Probation
Úvodní období zaměstnání, během něhož se posuzuje vhodnost pro danou roli.
Zkušební doba je počáteční fází pracovního poměru, obvykle tři až šest měsíců, během níž zaměstnavatel posuzuje, zda se nový zaměstnanec hodí na danou pozici, a zaměstnanec zvažuje, zda je pro něj práce vhodná. Obvykle zahrnuje bližší kontrolu a může umožňovat kratší výpovědní dobu.
V Irsku pravidlo vyplývající z EU omezuje zkušební dobu ve většině případů na maximálně šest měsíců a důležité je, že ochrana, jako je právo na spravedlivý postup, platí i během zkušební doby. Zaměstnavatelé již nemohou považovat zkušební dobu za období bez povinností.
Jasné cíle, pravidelná zpětná vazba a strukturovaný závěrečný přezkum zkušební doby činí toto období smysluplným. Rozhodnutí o potvrzení, prodloužení nebo ukončení pracovního poměru by měla být dobře zdokumentována a spravedlivá, aby obstála při případném zpochybnění.
