Preboarding
Aktivity zaměřené na zapojení a přípravu mezi podepsanou nabídkou a prvním dnem nástupu.
Preboarding je vše, co zaměstnavatel dělá, aby přivítal a připravil nového zaměstnance mezi okamžikem přijetí nabídky a jeho prvním pracovním dnem. Překlenuje období, kdy pochybnosti nebo protinabídka mohou způsobit, že nově nastupující odejde.
Typický preboarding zahrnuje dokončení smluv a mzdových formulářů, shromáždění dokumentace k oprávnění k práci, objednání vybavení, sdílení plánu prvního dne a představení týmu. Promyšlené detaily — uvítací zpráva nebo přístup do portálu pro nováčky — pomáhají novým zaměstnancům cítit se před příchodem propojeni.
Přesunutím administrativy do dřívější fáze umožňuje preboarding, aby se první den soustředil na lidi a smysl práce, nikoli na papírování. HR systémy, které podporují digitální formuláře a pracovní postupy, činí proces hladkým jak pro nastupujícího, tak pro širší tým.
