Offboarding
Strukturovaný proces řízení odchodu zaměstnance z organizace.
Offboarding je soubor kroků, které organizace podniká, když někdo odchází, ať už výpovědí, nadbytečností, odchodem do důchodu nebo propuštěním. Dobrý proces chrání podnik, respektuje odcházejícího zaměstnance a získává užitečné poznatky.
Mezi typické úkoly patří potvrzení posledního pracovního dne, výpočet konečné mzdy a nevyčerpané dovolené, vrácení vybavení, zrušení přístupu do systémů, vyřizování referencí a dokončení veškeré zákonné dokumentace. Předání odpovědností a znalostí je často nejcennějším a nejvíce opomíjeným prvkem.
Offboarding je také příležitostí k učení. Výstupní pohovory a údaje o odchodech pomáhají identifikovat vzorce za fluktuací. Protože se dotýká mzdy, IT a ochrany osobních údajů, offboarding výrazně těží z kontrolního seznamu v HR softwaru, aby se nic nepřehlédlo.
