výpovědní-doba
Předem oznámená lhůta, kterou musí kterákoli strana poskytnout před ukončením pracovního poměru.
Výpovědní doba je časové období, které musí dát zaměstnanec nebo zaměstnavatel před ukončením pracovní smlouvy. Umožňuje řádné předání, nábor náhrady a zaměstnanci čas najít novou roli.
V Irsku stanoví Minimum Notice and Terms of Employment Act zákonnou minimální výpovědní dobu, kterou musí zaměstnavatel poskytnout, přičemž se prodlužuje s délkou služby, zatímco zaměstnanci dluží alespoň jeden týden po třinácti týdnech služby. Smlouvy často stanovují delší dobu, která má poté přednost, pokud je výhodnější. Ve Spojeném království platí srovnatelná zákonná minimální výpovědní doba navázaná na délku služby.
Zaměstnavatelé mohou někdy vyplatit mzdu místo výpovědi nebo ponechat zaměstnance na garden leave. Ať už je zvolen jakýkoli přístup, měl by vycházet ze smlouvy, aby se předešlo nárokům na neoprávněné propuštění.
