Moonlighting
Mít vedle hlavního zaměstnání druhou práci nebo vedlejší podnikání.
Druhý úvazek je praxe, kdy člověk vykonává další placenou práci — druhé zaměstnání, freelancing nebo vedlejší podnikání — mimo své hlavní zaměstnání. S rozvojem práce na dálku a širší gig ekonomiky se rozšířil.
Pro zaměstnavatele jsou obavy praktické i právní: možné střety zájmů, zneužití důvěrných informací a dopad únavy na výkon. Celková pracovní doba napříč zaměstnáními může také podléhat limitům pracovní doby a rest požadavkům.
Místo úplného zákazu vedlejší práce ji mnozí zaměstnavatelé řídí prostřednictvím jasných politik vyžadujících oznamování a zakazujících činnosti, které konkurují nebo jsou v konfliktu. V Irsku jsou při stanovování očekávání hlavními referenčními body smluvní podmínky a zákon o organizaci pracovní doby.
