Mateřská dovolená
Chráněné volno kolem porodu pro porodní rodičku s nárokem na zákonnou a často i smluvní mzdu.
Maternity leave je zákonný nárok na volno pro těhotnou zaměstnankyni před a po narození dítěte. Chrání pracovní místo zaměstnankyně a kontinuitu služby, zatímco se zotavuje a pečuje o novorozeně.
V Irsku mají zaměstnankyně nárok na 26 týdnů maternity leave plus až 16 týdnů dodatečného, obecně neplaceného volna. State Maternity Benefit je vyplácena za počáteční období s ohledem na příspěvky sociálního pojištění; zda zaměstnavatel částku dorovnává, závisí na smlouvě nebo politice. Spojené království poskytuje až 52 týdnů Statutory Maternity Leave se Statutory Maternity Pay pro způsobilé zaměstnankyně.
Zaměstnavatelé musí řešit předporodní schůzky, hodnocení rizik v oblasti zdraví a bezpečnosti, uspořádání návratu do práce a ochranu před diskriminací. Jasné politiky pomáhají manažerům podporovat zaměstnance konzistentně a vyhnout se nezákonnému zacházení.
