Učení a rozvoj (L&D)
Činnosti, které rozvíjejí dovednosti, znalosti a schopnosti zaměstnanců na podporu výkonu a růstu.
Learning and development zahrnuje všechny způsoby, jimiž organizace pomáhá svým lidem růst — školení, koučink, mentoring, e-learning a učení v praxi — s cílem budovat dovednosti, které potřebuje podnik i jednotlivci.
Silné L&D zlepšuje výkon, podporuje kariérní postup a je hlavním motorem angažovanosti a udržení zaměstnanců, zejména ambiciózních pracovníků.
Nejúčinnější programy jsou propojeny s jasnými mezerami v dovednostech a obchodními cíli a jsou posilovány příležitostmi uplatnit nové znalosti v praxi.
