Lay-Off
Dočasné přerušení práce a mzdy, když zaměstnavatel nemá k dispozici žádnou práci.
Lay-off je období, během něhož zaměstnavatel neposkytuje zaměstnanci žádnou práci ani mzdu s tím, že je toto uspořádání dočasné a role se má obnovit. Liší se od nadbytečnosti, kdy pozice trvale zaniká.
V Irsku se lay-off řídí zákony o odstupném. Zaměstnavatelé by měli poskytovat přiměřené oznámení, ideálně písemně, a práce na zkrácený úvazek (snížená pracovní doba nebo dny) se posuzuje podobně. Pokud lay-off nebo práce na zkrácený úvazek trvá déle než čtyři týdny nebo šest týdnů v třináctitýdenním období, zaměstnanci mohou mít nárok na odstupné.
Jasná komunikace je důležitá: zaměstnanci musí rozumět očekávané době trvání, tomu, jaké případné dávky sociální podpory se uplatní, a co spustí návrat do práce. Zdokumentování důvodu chrání obě strany, pokud se situace později změní v redundancy.
