Sdílení pracovního místa
Uspořádání, kdy dva zaměstnanci na částečný úvazek sdílejí povinnosti a hodiny jedné plné role.
Sdílení pracovní pozice rozděluje jednu pozici na plný úvazek mezi dvě osoby, které každá pracují část týdne a společně pokrývají celou roli. Odpovědnosti, hodiny a mzda jsou mezi nimi rozděleny.
Je to forma flexibilní práce, která pomáhá udržet cenné zaměstnance, kteří nemohou nebo nechtějí pracovat na plný úvazek, a může přinést dvě sady dovedností do jedné práce.
Úspěch závisí na silném předávání práce, jasné komunikaci a kompatibilních pracovních stylech, aby role působila kolegům i zákazníkům plynule.
