Induction
Proces uvedení nového zaměstnance do jeho role, týmu a organizace během prvních dnů a týdnů.
Nástupní zaškolení je strukturované přivítání nového zaměstnance, které pokrývá jeho roli, tým, klíčové zásady, systémy a kulturu organizace. Je to praktický předstupeň onboardingu.
Dobrá indukce pomáhá lidem cítit se vítáni, rychleji se stát produktivními a rozumět tomu, co se od nich očekává, což zlepšuje ranou angažovanost i udržení.
Kombinace nezbytných informací o compliance a bezpečnosti a ochraně zdraví se skutečným pocitem sounáležitosti dělá první dny důležitými a HRIS může automatizovat checklist.
