Pobídková odměna
Proměnlivá odměna navržená tak, aby motivovala a odměňovala konkrétní výkon, výsledky nebo chování.
Pobídková odměna je odměňování přímo navázané na dosažení definovaných výsledků — například prodejní provize, výkonnostní bonusy, podíl na zisku nebo dlouhodobé motivační programy. Jejím cílem je motivovat a odměňovat požadované výsledky.
Dobře navržené pobídky sladí individuální úsilí s cíli organizace a mohou podpořit silný výkon, ale špatně navržené mohou podporovat nežádoucí chování nebo krátkodobé myšlení.
Jasnost je zásadní: zaměstnanci by měli přesně rozumět tomu, co spouští platbu, jak se vypočítává a kdy je vyplacena.
