Flexibilní práce
Pracovní uspořádání, která dávají zaměstnancům možnost volby, kdy, kde nebo kolik pracují.
Flexibilní práce zahrnuje řadu uspořádání — flexitime, zhuštěné týdny, zkrácenou pracovní dobu, sdílení pracovního místa a práci na dálku nebo hybridní práci — která zaměstnancům dávají větší kontrolu nad jejich pracovním režimem.
Podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, rozšiřuje talentový pool a může zvýšit angažovanost i udržení zaměstnanců, zejména rodičů, pečujících osob a osob se zdravotními potřebami.
Úspěšná flexibilita závisí na důvěře, jasných očekáváních a správných nástrojích, aby autonomie nešla na úkor spolupráce nebo spravedlnosti.
