Rovné odměňování
Právní zásada, že lidé musí za stejnou nebo rovnocennou práci dostávat stejnou mzdu.
Equal pay je požadavek, aby muži a ženy — a obecněji srovnatelní pracovníci — dostávali stejnou odměnu za stejnou práci, práci hodnocenou jako rovnocennou nebo práci stejné hodnoty.
Jde o samostatnou právní povinnost, oddělenou od rozdílu v odměňování žen a mužů: organizace musí zajistit equal pay za stejnou práci, i když existuje širší průměrný rozdíl.
Transparentní mzdové struktury, hodnocení pracovních míst a pravidelné audity pomáhají zaměstnavatelům identifikovat a napravit jakékoli neodůvodněné rozdíly.
