Rozmanitost, rovnost a začlenění (DEI)
Úsilí organizace o vytvoření rozmanité pracovní síly a spravedlivého, inkluzivního prostředí, ve kterém může každý prosperovat.
Rozmanitost, rovnost a začlenění označuje souhrnnou práci na budování pracovní síly, která odráží široké spektrum zázemí a identit (rozmanitost), zajištění spravedlivého zacházení a přístupu (rovnost) a vytváření prostředí, v němž mají všichni pocit sounáležitosti (začlenění).
Kromě toho, že je to správná věc, silné DEI souvisí s lepším rozhodováním, inovacemi a angažovaností zaměstnanců i se zdravější pověstí zaměstnavatele.
Smysluplný pokrok vyžaduje data, upřímnou sebereflexi a konkrétní kroky v náboru, povyšování, odměňování i každodenní kultuře — nestačí pouze prohlášení.
