Odložené odměňování
Výdělky odložené k vyplacení později, například při odchodu do důchodu nebo na konci doby nabytí práv.
Deferred compensation je mzda, kterou zaměstnanec získává nyní, ale obdrží později — například příspěvky na důchod, dlouhodobé motivační plány nebo akciové odměny, které se postupně stávají nárokovými.
Používá se k odměňování loajality, sladění zaměstnanců s dlouhodobým úspěchem a v některých případech k nabídnutí daňových výhod.
Konkrétní pravidla a daňové zacházení se liší podle schématu a země, proto by měl zaměstnavatel i zaměstnanec před spoléháním se na tuto výhodu rozumět podmínkám a načasování.
