zkušenost uchazeče
Celkový dojem, který si uchazeč o zaměstnání vytváří o zaměstnavateli během náborového procesu.
Zkušenost uchazeče je to, jak se uchazeči cítí ohledně každé interakce s organizací během náboru — od inzerátu na pracovní místo a přihlášky až po pohovory, zpětnou vazbu a konečnou nabídku nebo odmítnutí.
Je to obchodně důležité. Respektující, dobře komunikovaný proces posiluje značku zaměstnavatele, povzbuzuje silné kandidáty, aby nabídku přijali, a i neúspěšné uchazeče ponechává jako ambasadory. Špatný proces působí opačně a může se rychle šířit online.
Formují ji jednoduché věci: jasné časové osy, rychlé odpovědi, přímočará přihláška a konstruktivní zpětná vazba. Systém pro sledování uchazečů pomáhá toto konzistentně poskytovat ve velkém měřítku.
