Bonus
Dodatečná platba poskytnutá zaměstnanci, obvykle za odměnu za výkon nebo splnění cílů.
Bonus je variabilní platba nad rámec základní mzdy, udělovaná jako uznání za silný výkon, dosažení konkrétních cílů nebo celkový úspěch firmy. Může být individuální, týmový nebo celofiremní.
Bonusy motivují, když jsou kritéria jasná, dosažitelná a konzistentně uplatňovaná. Nejasné nebo diskreční programy mohou vyvolat odpor, pokud mají zaměstnanci pocit, že se pravidla mění.
Zaměstnavatelé by měli jasně uvést, zda je bonus smluvní nebo diskreční, jak se vypočítává a kdy se vyplácí, aby spravovali očekávání a omezili spory.
