Smíšená pracovní síla
Pracovní síla kombinující stálé zaměstnance s dodavateli, dočasnými a freelance pracovníky.
Smíšená pracovní síla kombinuje tradiční stálé zaměstnance s pracovníky na dohodu — dodavateli, dočasnými pracovníky, freelance pracovníky a agenturními pracovníky — a dává organizaci větší flexibilitu a přístup ke specializovaným dovednostem.
Tento model pomáhá podnikům rozšiřovat nebo zmenšovat rozsah a přivádět odborné znalosti pro konkrétní projekty bez navyšování stálého počtu zaměstnanců.
Dobře řízený model vyžaduje jasné smlouvy, správné zařazení pracovníků a inkluzivní postupy, aby zůstali pracovníci na dohodu zapojeni a riziko nesouladu bylo pod kontrolou.
