Fáze 2: Posouzení a konzultace
Vyhodnocení mezer, které přesně ukazuje, kde uniká hodnota
Ať jste před implementací nebo již v provozu, náš health check porovnává vaši HR platformu s nejlepší praxí a dodá vám prioritizovaný plán nápravy.
Součást <a href="bamboohr-services">zákaznické cesty Grouper</a>: fáze 2 z 12, Assessment and Consultation.
Vyhodnocení mezer je nejrychlejší způsob, jak porozumět stavu vaší HR platformy. Prověříme konfiguraci, přijetí, kvalitu dat, integrace a soulad s předpisy, poté každou oblast bodově ohodnotíme a stanovíme priority pro nejdůležitější nápravy.
Pro stávající zákazníky BambooHR je to každoroční zdravotní kontrola zahrnutá v našem prémiovém partnerství. Pro potenciální zákazníky je to ideální způsob, jak snížit riziko projektu ještě před jeho zahájením.
Proč Grouper
Evropská HR technologická poradenská společnost, nejen prodejce
Grouper je irská společnost s konzultanty po celé Evropě a na Blízkém východě. Realizujeme celou spolupráci, od prvního workshopu discovery až po dlouhodobou optimalizaci. BambooHR je jen jednou součástí toho, co děláme.
Evropský implementační partner
Irská společnost s kancelářemi v Londýně, Belfastu, Dublinu, Dubaji a Kuvajtu, působící napříč regionem ve vašem časovém pásmu.
Lokální odborné týmy
Lokální konzultanti, akreditovaní projektoví manažeři, HR, technickí, API, bezpečnostní a integrační specialisté na každé zakázce.
White glove služba
Bezplatná implementace, migrace, školení a Platinum Support, zahrnuté ve stejné předplatné ceně jako pořízení vašich licencí přímo od týmu BambooHR v Utah.
Dlouhodobá správa účtů
Určený account manager, čtvrtletní obchodní revize a partnerství, které trvá po celou dobu existence vaší platformy.
Jak vyhodnocení probíhá
- 1ScopeDohodneme oblasti k posouzení a benchmark nejlepší praxe, vůči němuž budeme měřit.
- 2ReviewPrověříme konfiguraci, workflow, oprávnění, data, integrace a reportování.
- 3ScoreKaždá oblast je bodově ohodnocena a porovnána s nejlepší praxí, s důkazy.
- 4RecommendObdržíte prioritizovaný plán nápravy včetně náročnosti, dopadu a pořadí kroků.
Portfolio jako projekt
100 služby, naplánované a odrizikované
Grouper neprodává služby izolovaně. Sestavujeme je do jednoho řízeného zapojení. Prozkoumejte, jak 10 fáze procházejí Vaším projektem a jak každá z nich odstraňuje konkrétní riziko.
Plán portfolia služeb
Každá oblast je pracovní tok rozfázovaný v rámci zapojení. Vyberte pracovní tok a zobrazte si jeho služby a vlastníka.
Implementace a onboarding
Grouper led10 servicesZajistíme pořízení, konfiguraci a spuštění Vaší platformy BambooHR prostřednictvím strukturovaného programu, který dostane Váš tým do provozu během několika týdnů a zajistí adopci od prvního dne.
- Pořízení a licencování BambooHR
- Workshop pro zjištění požadavků a vymezení rozsahu
- Rychlý implementační sprint
- Předkonfigurace účtu
Jak služby řídí projektové riziko
Běžná rizika HR projektů, znázorněná podle pravděpodobnosti a dopadu. Vyberte riziko a zobrazí se služba, která ho zmírňuje.
Migrace a validace dat
Ztráta nebo poškození dat při migraci
Jak jej Grouper zmírňujeFázované načítání, odsouhlasení a paralelní testování znamenají, že do ostrého provozu se nic nepřenese, dokud se neshodují počty a zůstatky.
Živý registr RAID od prvního dne
Rizika, předpoklady, problémy a závislosti jsou sledovány a přiřazeny k odpovědným osobám. Filtrujte a zjistěte, jak je každá z nich řešena.
| Type | Item | Owner | Odpověď Grouper |
|---|---|---|---|
| Risk | Dědičná data jsou neúplná nebo nekonzistentní | Grouper | Služba čištění a validace dat |
| Assumption | Zúčastněné strany jsou k dispozici pro schválení v každém kontrolním bodě | Joint | Rytmus řízení a kontrolní schůzky vedení |
| Issue | Stávající procesy nejsou zdokumentovány | Grouper | Pracovní dílna pro zjišťování a mapování procesů |
| Dependency | Identity a finanční systémy se musí propojit s BambooHR | Joint | Integrace systémů a otevřený API |
| Risk | Bez lokální podpory se adopce zastaví | Grouper | Platinová podpora a správa účtu |
| Dependency | Termíny uzávěrky mezd určují okno spuštění do provozu | Joint | Plánování integrace mezd a financí |
Chcete toto portfolio upravit na míru vaší organizaci?
Na krátké konzultační schůzce Vám přiřadíme správné služby, fázování a plán rizik pro Váš projekt.
Co posuzujeme
- Návrh konfigurace a workflow
- Model oprávnění a zabezpečení
- Kvalita a úplnost dat
- Zdraví integrací a jejich pokrytí
- Vyspělost reportingu a analytiky
- GDPR a postavení souladu s předpisy
- Přijetí a využívání samoobsluhy
Často kladené otázky
Vše, co potřebujete vědět o kontrola stavu a vyhodnocení mezer s Grouper. Stále máte otázku? Obraťte se na konzultanta.
Jak dlouho trvá health check?
Standardní health check trvá jeden až dva týdny v závislosti na velikosti a složitosti Vašeho prostředí. Na začátku s Vámi odsouhlasíme rozsah i časový plán, aby vyhovoval dostupnosti Vašeho týmu.
Jaké oblasti posuzujete?
Prověřujeme konfiguraci a návrh workflow, model oprávnění a zabezpečení, kvalitu dat, integritně a pokrytí integrací, vyspělost reportingu a analytiky, stav souladu s GDPR a compliance, a také míru přijetí a využívání samoobsluhy. Každá oblast je hodnocena podle osvědčených postupů a s důkazy.
Můžete posoudit platformu, která není BambooHR?
Ano. Posouzení porovnává jakoukoli HR platformu s evropskou osvědčenou praxí. Ať už provozujete BambooHR nebo jiný systém, odhalíme mezery, rizika a rychlá vítězství, která zlepší to, jak slouží vaší organizaci.
Je analýza mezer užitečná před implementací?
Velmi. Pro potenciální zákazníky je analýza mezer ideálním způsobem, jak snížit riziko projektu ještě před jeho zahájením, protože Vám poskytne jasný obraz o připravenosti, kvalitě dat a potřebném úsilí ještě předtím, než se zavážete.
Je health check zahrnut pro stávající zákazníky?
Pro stávající zákazníky BambooHR je roční health check zahrnut jako součást našeho prémiového partnerství. Udržuje Vaši konfiguraci, data i přijetí v souladu s osvědčenými postupy, jak se Vaše organizace vyvíjí.
Co obdržíme na konci?
Obdržíte hodnocení s bodovým skóre v každé oblasti, podložené důkazy, a prioritizovaný plán nápravy, který stanoví úsilí, dopad a pořadí kroků. Říká vám nejen, co opravit, ale i v jakém pořadí to přinese největší hodnotu.
Kdo z naší strany musí být zapojen?
Obvykle potřebujeme vstup od vašich administrátorů HR, někoho se znalostí vašich integrací a IT, a přístup ke konfiguraci a reportům. Na váš tým klademe malé nároky a analýzu provádíme sami.
Jak posouzení řeší GDPR a compliance?
Postoj k souladu s předpisy je jednou z hodnocených oblastí. Kontrolujeme, jak jsou osobní údaje ukládány, kdo k nim může přistupovat a zda vaše konfigurace podporuje povinnosti GDPR a potřeby rezidence dat, a poté případné mezery označíme v plánu nápravy.
Jak toto posouzení zapadá do širší cesty?
Spadá to do fáze posouzení a konzultace, vedle poradenství v oblasti HR technologií. Zjištění přímo vstupují do návrhu řešení, pokud implementujete, nebo do neustálého zlepšování, pokud již systém provozujete.
Co se stane, pokud posouzení odhalí závažné problémy?
Upřednostňujeme nejkritičtější zjištění, jako jsou bezpečnostní nebo compliance rizika, a stanovíme jasnou cestu nápravy. Nic není skryto a vy s námi rozhodujete, jak rychle jednotlivé položky řešit podle dopadu a náročnosti.
Jak měříte, zda náprava fungovala?
Počáteční skóre slouží jako výchozí bod, takže následné posouzení může ukázat měřitelné zlepšení v konfiguraci, kvalitě dat, adopci a souladu s předpisy. Díky tomu je hodnota práce viditelná, nikoli jen předpokládaná.
Skutečná podpora. Skutečné výsledky. Skutečná transformace.
Důvěryhodné HR, poskytované lokálně společností Grouper
Nechte nás ukázat, co přináší evropský partner
Promluvte si s Grouper o kontrola stavu a vyhodnocení mezer, nebo o kompletní spolupráci od zjištění přes implementaci, podporu až po průběžné zlepšování.
