Objevování a poradenství, které začíná vaším podnikem, nikoli softwarem

Vedeme facilitovanou schůzku s lidmi, kteří denně používají vaše HR procesy, při níž mapujeme současné pracovní postupy, systémy, bolestivá místa a cíle. Je to strukturovaný rozhovor, nikoli prodejní prezentace, a před jakýmkoli projednáváním technologií vytváří společný obraz vašeho současného stavu.

Doporučujeme zapojit vedení HR, administrátory HR, kteří řídí každodenní procesy, a někoho z IT nebo provozu, kdo rozumí vašim systémům. Pokud jsou v rozsahu mzdy, finance nebo víceentity struktury, zapojujeme také příslušné vlastníky, aby se na nic nezapomnělo.

U organizace s jednou entitou lze cílené zjišťování dokončit během několika sezení v průběhu jednoho až dvou týdnů. Větší nebo vícezeměpisné organizace se plánují na delší období, abychom mohli řádně zmapovat každou entitu a její místní požadavky.

Úvodní konzultace je bezplatná. Hlubší vícefázové zjišťování pro složité nebo víceentitní organizace je předem vymezeno a dohodnuto s Vámi, takže vždy předem víte, co je zahrnuto ještě před zahájením.

Ne. Zjišťování je záměrně vedeno vašimi potřebami, nikoli produktem. Jako poradenská společnost především poskytujeme nezávislé doporučení a upřímně vám řekneme, pokud BambooHR není pro vaši situaci tím správným řešením.

Odcházíte s dokumentovaným pohledem na současný a cílový stav, prioritizovanou mapou příležitostí a rizik, orientačním implementačním plánem a investicí a jasným doporučením, které můžete předložit své správní radě.

Protože jsme evropská poradenská společnost, GDPR a místní pracovní praxe jsou součástí rozhovoru od samého začátku. Během zjišťování přezkoumáváme vaše nastavení ochrany dat a potřeby rezidence, aby soulad s předpisy formoval doporučení, a nebyl řešen až po učiněných rozhodnutích.

Zjišťování pokládá základy pro poradenství v oblasti HR technologií, posouzení mezer a návrh řešení. Pohled na současný stav a mapa příležitostí, kterou vytvoříme, přímo navazují na tyto pozdější fáze, takže celá zakázka zůstává propojená a nezačíná znovu v každém kroku.

Během zjišťování společně odsouhlasíme a stanovíme výchozí hodnoty ukazatelů, které jsou pro Vás důležité, například cílovou míru přijetí uživateli, přesnost dat, počet hodin ruční administrativy, které je třeba odstranit, a dobu potřebnou k dokončení klíčových HR úkolů. Zaznamenání dnešního stavu znamená, že lze později prokázat zlepšení, nejen jej předpokládat.

To je platný a užitečný výsledek. Pokud zjišťování odhalí problémy s procesy, daty nebo připraveností, řekneme to a doporučíme nejprve potřebné základy, abyste investovali do technologií ve správný okamžik, nikoli příliš brzy.

Grouper je irská společnost s konzultanty v Dublinu, Belfastu, Londýně, Dubaji a Kuvajtu, takže zjišťování zajišťuje místní tým ve vašem časovém pásmu. To znamená, že od prvního rozhovoru rozumíme vašemu trhu, vašim pracovním praktikám i vašemu jazyku.