1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR Expands Global Employment Offering to 50 New Countries
BambooHR expanded its global employment offering to 50 new countries, broadening support for organisations hiring internationally. Grouper relayed this global expansion news.
BambooHR oznámila rozšíření své nabídky globálního zaměstnávání na 50 nových zemí, čímž rozšířila podporu pro organizace, které najímají a spravují lidi napříč hranicemi. Grouper, partner autorizovaný BambooHR's v Irsku, Spojeném království a Evropě, předal toto globální rozšíření svým zákazníkům.
For growing organisations, the ability to manage a distributed workforce from a single HR platform reduces the sprawl of country-specific tools and spreadsheets. Wider country coverage is intended to make it easier to bring international employees and their records into one consistent system.
For Irish, UK and European employers, international hiring raises questions that go well beyond software. Right-to-work checks, worker classification, statutory entitlements and local employment law all differ by country, and these rules are distinct from US-specific processes such as I-9 employment eligibility verification, which does not apply in our region. A platform can help organise the data, but it does not replace local legal and tax advice.
GDPR je pro evropské organizace rozšiřující se mezinárodně zásadní, protože přesun osobních údajů mezi jurisdikcemi přináší do hry ochranná opatření pro předávání dat. Grouper vyzývá zákazníky, aby jako součást každého globálního nasazení potvrdili, jak a kde jsou data zpracovávána.
Úlohou Grouper's je pomoci zákazníkům v našem regionu pochopit, které části nabídky globálního zaměstnávání BambooHR's jsou pro ně relevantní a dostupné, a upřímně říci, kde je vedle platformy zapotřebí místní odborné poradenství.
Organisations planning to hire internationally can contact Grouper for guidance tailored to Irish, UK and European requirements.
