التحقق من الحق في العمل
التحقق من أن الموظف المحتمل أو الحالي مسموح له قانونًا بالعمل في البلد ذي الصلة.
التحقق من الحق في العمل هو عملية التأكد من أن الشخص مخول قانونًا للعمل في البلد الذي سيُوظَّف فيه، قبل بدء التوظيف.
وهو يحمي صاحب العمل من العواقب القانونية والمالية لتوظيف شخص من دون إذن بالعمل، ويساعد على ضمان قوة عاملة ممتثلة.
ينبغي تطبيق الفحوصات بصورة متسقة على جميع المرشحين لتجنب التمييز، مع حفظ السجلات بأمان بما يتوافق مع قانون حماية البيانات.
