جائزة الخدمة الطويلة

جائزة الخدمة الطويلة هي شكل من أشكال التقدير — هدية، أو إجازة إضافية، أو دفعة مالية، أو فعالية — تُمنح للموظفين الذين يبلغون محطات بارزة من الخدمة المتواصلة، مثل عشر أو عشرين أو خمس وعشرين سنة. وهي تُشير إلى أن الولاء والمساهمة طويلة الأمد محل تقدير.

إلى جانب لفتة التقدير نفسها، تدعم جوائز الخدمة الطويلة الاحتفاظ والثقافة المؤسسية، وتُبرز تاريخًا مشتركًا بين الموظف والمؤسسة. ويقوم كثير من أصحاب العمل بالترويج لها لتعزيز الإحساس بالانتماء والاستقرار.

عندما تأتي الجوائز في شكل مالي أو هدية، تصبح معالجتها الضريبية مهمة. ففي أيرلندا، قد تستفيد جوائز الخدمة الطويلة من معاملة ضريبية تفضيلية ضمن حدود وشروط محددة، لذا ينبغي تصميم البرامج مع مراعاة قواعد Revenue الحالية.