استقطاب المواهب (البحث التنفيذي)
الاقتراب من الأفراد الموهوبين واستقطابهم بنشاط، وغالبًا ممن لا يبحثون عن وظيفة بشكل نشط.
يُعدّ استقطاب المواهب، أو البحث التنفيذي، ممارسة تحديد المرشحين ذوي الكفاءة العالية والاقتراب منهم بشكل استباقي — وغالبًا ما يكونون مرشحين غير نشطين لا يبحثون بنشاط عن وظيفة — لملء الأدوار العليا أو المتخصصة.
يُستخدم عندما يكون من غير المرجح أن يستجيب الشخص المناسب لإعلان عادي، ويتطلب الأمر فيه السرية ومعرفة بالسوق ومهارات قوية في بناء العلاقات.
وعلى الرغم من أنه غالبًا ما يُسند إلى شركات البحث المتخصصة، فإن أصحاب العمل الأكبر حجمًا يبنون بشكل متزايد قدرة داخلية على البحث عن المرشحين لتقليل التكلفة وتعزيز قناة المواهب لديهم.
