Walsh Construction Group
为以工地为基础、分包商密集型施工团队打造的 HR
从 Safe Pass 到期日期到工作权核查以及多工地打卡，BambooHR 为爱尔兰和英国建筑企业提供一个有序的地方，让团队在每个项目中都合规、准时拿薪并高效产出。Grouper 作为 BambooHR 的授权合作伙伴，为你实施这一方案。
分包商和仅劳务人员的入职流程零散分散
班组会在不同项目之间流动，每位新入职人员都带着自己的文件、证照和RCT/CIS状态。通过电子邮件、WhatsApp和纸质文件夹追着资料跑，往往意味着有人在档案未齐全前就已经上了工地。
安全卡和证书会毫无预警地过期
Safe Pass（爱尔兰）和 CSCS 卡（英国）有固定到期日，设备证、急救和手工搬运证书也是如此。这些证件如果悄然失效，工人可能在门口被拒入场，或在最关键时刻未能通过客户审计。
基于工地的打卡从不完全对账
工时来自多个工地的工头笔记本、短信和电子表格。为薪资核对这些工时，以及证明谁在何时在哪个工地，既缓慢又容易出错——还会削弱任何事故调查。
记录分散在多个项目和实体之间
一个工人一个月内可能在三个工地和两家经营公司之间流动。若没有单一记录，HR 就会失去对入职日期、假期余额、纪律历史以及谁持有哪些资格证书的把握。
BambooHR 如何处理它
首次上班前的数字化入职包
使用 BambooHR 的入职清单和电子签名，让新团队成员可在第一天前通过手机完成表格、上传证件照片，并确认银行及 PPSN/National Insurance 详情。工作权证明会被收集并存储在记录中，而不是躺在收件箱里。
带自动到期提醒的证书跟踪
将Safe Pass、CSCS、设备和急救证书作为带到期日期的自定义字段存储。BambooHR会提前数周发送提醒，因此现场经理会在证书失效前续办，而不是到门口才发现问题。
与正确工地绑定的移动工时跟踪
BambooHR Time Tracking 工具让现场员工可通过移动应用上下班打卡，并将工时归属到项目或成本代码。审批流向工头，然后干净地导出到薪资——减少了从笔记本到电子表格的来回搬运。
跨工地和公司的一份员工记录
将每个人的历史、文件、假期余额和资格集中到单一档案中，并通过基于角色的访问控制让现场经理只能看到自己的团队。这样，报告就能在几分钟内回答“这个项目中谁具备资格且可用？”。
BambooHR 在建筑业的优势
管理员工队伍跨多个工地
在所有工地和项目地点保持 HR 数据有序。
安全认证跟踪
随时掌握 OSHA 培训、设备认证和安全合规。
工时与出勤跟踪
通过 GPS 打卡和自动化薪资同步跟踪跨地点工时。
简化入职
通过数字化入职清单让新团队成员快速投入工作。
劳动力管理
适用于每位工人、每个工地的 HR
无论您的施工队是 20 还是 2,000，BambooHR 都能为您提供整个员工队伍的集中视图——涵盖所有项目、所有工地、所有班次。
- 多地点报告
- 自定义工地字段
- Mobile-friendly self-service
安全与合规
建立安全文化
建筑业 HR 需要严格的安全记录管理。BambooHR 将认证、培训记录和事故文档集中在一个地方——始终做好审计准备。
- 自动化认证提醒
- 自定义合规工作流
- 安全文档存储
"管理 12 个活跃工地上的施工队记录曾经一团糟。BambooHR 将所有内容集中到一个地方，为我们节省了大量时间。"
常见问题
是的。BambooHR 支持多地点员工管理，可使用自定义字段进行地点分配、项目跟踪和按地点报告。
BambooHR's 薪资附加功能可处理复杂薪资场景。对于普遍工资和认证工资单，它可通过我们的 API 与专门的建筑薪资工具集成。
是。BambooHR 移动应用让现场工人可以打卡上下班、申请休假，并从任何智能手机访问其 HR 信息。
可以。你将每张卡作为带到期日期的自定义字段存储，且BambooHR会提前发送自动提醒，因此管理者会在卡片失效前续办。Grouper会在设置期间为你配置这些字段和提醒计划。
不能——RCT（爱尔兰）和 CIS（英国）是由 Revenue 和 HMRC 管理的税务方案，在薪资和税务申报中处理。BambooHR 保存的是驱动这些流程的员工和承包商记录，并可与薪资工具集成，但它不能替代你的 RCT/CIS 报告义务。
BambooHR移动应用允许工人通过任何智能手机打卡上下班并申请休假，审批会发送给工头或现场经理。工时可在导出到薪资前归属到项目或成本代码。
BambooHR 将每个人的历史、文件和资格集中在一个档案中，并通过基于角色的访问控制让经理只看到与自己相关的团队。Grouper 将就最适合多实体的账户结构提供建议。
