全面回报

全面回报是员工从雇佣中获得的全部价值——不仅是薪资，还包括奖金、实物福利、养老金、灵活性、发展、认可以及工作环境。

从整体上界定回报有助于雇主传达所提供方案的真实价值，并在不只看表面薪酬的情况下争夺人才。

设计良好的全面回报策略将组织所提供的内容与员工实际重视的内容相一致。