Redundancy

当雇主因某个岗位不再需要而必须缩减员工人数时，就会发生裁员——例如因重组、关闭或需求减少——而不是由于员工的任何过错。

由于它是一种解雇形式，因此必须真实存在，遵循公平程序，并使用客观的选拔标准和有意义的协商。

受影响的员工可能有权获得法定裁员补偿、通知和支持，雇主在可能的情况下应考虑强制裁员之外的替代方案。