连续工龄

连续服务是指员工被同一雇主雇用的总的、不间断的期间。这是一个关键概念，因为许多法定权利取决于某人工作了多久。

服务年限会影响通知期、裁员补偿以及提出某些索赔的资格等权益。

某些事件，如业务转移，可能保留连续性，因此雇主必须准确跟踪服务年限，以便正确适用各项权益。