照护假

照护假使员工能够暂时离开工作，去照顾因疾病、残障或年龄而需要持续支持的人。它承认了越来越多人要在工作与照护责任之间兼顾的现实。

根据司法管辖区和政策的不同，这种休假可以是带薪、无薪或两者结合，也可能是短期或长时间分段安排。

支持性的照护假政策可提升留存率，尤其是在本可能离开职场的资深员工中，同时也体现了真正包容的文化。