Onboarding
Quá trình hòa nhập một nhân viên mới vào tổ chức để họ trở nên hiệu quả và gắn kết.
Onboarding là quy trình có cấu trúc nhằm chào đón và hòa nhập một nhân viên mới — từ trước ngày làm việc đầu tiên cho đến những tháng đầu tiên — để họ hiểu vai trò của mình, kết nối với đồng nghiệp và trở nên làm việc hiệu quả.
Quy trình này không chỉ dừng ở thủ tục hội nhập, mà còn bao gồm văn hóa, quan hệ, kỳ vọng và sự hỗ trợ mà một nhân viên mới cần để thành công và cảm thấy mình thuộc về tổ chức.
Quá trình hội nhập nhân viên mạnh mẽ giúp tăng gắn kết ban đầu, rút ngắn thời gian đạt năng suất và giảm đáng kể nguy cơ nghỉ việc sớm. Một HRIS giúp tự động hóa và chuẩn hóa trải nghiệm này.
