Програмне забезпечення для HR, розроблене для технологічних компаній
Рухайтеся так швидко, як ваша інженерна команда. BambooHR допомагає технологічним компаніям наймати найкращі таланти, формувати чудову культуру та зростати без того, щоб HR став вузьким місцем.
Brightpath Technologies
HR, що встигає за швидким масштабуванням розподілених технічних команд
Швидкий найм, віддалені та транскордонні команди, equity і стек із великою кількістю інструментів — BambooHR надає ірландським і британським технологічним компаніям впорядковану платформу для управління людьми, що масштабується без перетворення на вузьке місце. Налаштовується для вас Grouper, BambooHR's уповноваженим партнером.
Хвилі найму випереджають ручний HR
Коли чисельність подвоюється за рік, листи з оферами, договори та завдання onboarding накопичуються. Ручні процеси створюють поганий досвід кандидата та затягують момент, коли нові інженери починають бути продуктивними.
Віддалені та транскордонні команди ускладнюють дотримання вимог
Розподілені команди в Ірландії, Великій Британії та ЄС означають різні правила робочого часу, права на відпустку та вимоги до права на роботу. Підтримувати послідовність записів, дотримуючись місцевого законодавства, дійсно непросто.
HR-дані зберігаються занадто в багатьох інструментах
Дані про людей розпорошуються між Slack, провайдером ідентифікації, таблицею та ATS. Без єдиного джерела правди процеси надання доступу, звільнення та звітність розходяться з реальністю.
Утримання і культура потребують реальних сигналів
На конкурентному ринку плинність кадрів обходиться дорого. Командам потрібні чесні сигнали залученості та результативності — не інтуїція, — щоб діяти до того, як хороші люди підуть, особливо у гібридних налаштуваннях.
Як BambooHR це обробляє
Швидкий, брендований найм і onboarding
Використовуйте відстеження кандидатів BambooHR's та листи з оферами з електронним підписом, щоб швидко просувати кандидатів, а потім запускайте контрольні списки onboarding, щоб договори, запити на обладнання та завдання першого тижня виконувалися автоматично — допомагаючи новим інженерам швидше ставати продуктивними.
Єдиний запис для розподілених команд
Централізуйте запис кожного працівника з полями, що враховують місцезнаходження, щоб докази права на роботу, право на відпустку та робочі моделі відповідали тому, де кожна особа фактично працює, із доступом на основі ролей для місцевих менеджерів.
Інтегрується зі стеком, який ви вже використовуєте
Підключіть BambooHR до інструментів ідентифікації та спільної роботи через його інтеграції та відкритий API, щоб зміни joiner-mover-leaver надходили до систем, які надають доступ, — зменшуючи кількість ручних кроків і прогалин при звільненні.
Сигнали залученості та результативності в одному місці
Проводьте опитування залученості та безперервний зворотний зв’язок щодо результативності в BambooHR і поєднуйте їх із звітністю про чисельність персоналу та плинність кадрів, щоб керівники з питань персоналу могли діяти на основі реальних сигналів, а не анекдотів.
Перевага BambooHR для технологічних компаній
Масштабуйте HR разом зі своїм зростанням
Незалежно від того, чи ви 10 або 1,000, BambooHR адаптується до вашої команди без додаткової складності.
Інтегруйте свій технологічний стек
Підключайте Slack, Okta, GitHub та інструменти 150+, які ваша команда вже використовує.
Створіть бренд роботодавця
Створіть досвід кандидата та працівника, який приваблює провідних інженерів.
HR-рішення на основі даних
Аналітика в режимі реального часу допомагає відстежувати плинність кадрів, зростання чисельності персоналу та компенсації.
ЗАЛУЧЕННЯ ТАЛАНТІВ
Наймайте інженерів швидше за конкурентів
Вбудована BambooHR's ATS допомагає вам публікувати вакансії, керувати кандидатами та робити пропозиції — все в одному місці. Скоротіть час до найму та дайте кандидатам досвід, якого вони очікують від технологічної компанії.
- Брендовані кар’єрні сторінки
- Спільний перегляд кандидатів
- Автоматизовані листи з оферою та електронними підписами
КУЛЬТУРА ТА УТРИМАННЯ
Формуйте культуру по всій організації
Віддалена та гібридна робота вимагає цілеспрямованого формування культури. Опитування залученості, оцінювання продуктивності та інструменти визнання BambooHR's допомагають утримувати ваших найкращих людей.
- Оцінювання задоволеності працівників eNPS
- Безперервний зворотний зв’язок щодо результативності
- Визнання колегами та етапні досягнення
"BambooHR ідеально інтегрується з нашими наявними інструментами. Наша HR-команда у захваті, а наші інженери майже цього не помічають — саме так і має бути."
Найпоширеніші запитання
BambooHR пропонує понад 150 інтеграцій, зокрема з Okta, Slack, Microsoft 365 та багатьма суміжними з HR інструментами. Наш відкритий API також дозволяє створювати користувацькі інтеграції практично з будь-якою системою.
BambooHR створено для сучасного робочого середовища — віддаленого, гібридного чи офісного. Самообслуговування працівників, цифрова адаптація та хмарний доступ працюють звідусіль.
Так. BambooHR's ATS і інструменти адаптації створені для найму великими обсягами. Автоматизуйте листи з пропозиціями, завдання з адаптації та запити на обладнання, щоб нові співробітники швидше ставали продуктивними.
Так. Відстеження кандидатів, листи-пропозиції з електронним підписом і автоматизовані контрольні списки онбордингу створені для масового найму, тож договори, обладнання та завдання першого тижня виконуються без ручного нагадування, а нові працівники швидше стають продуктивними.
BambooHR централізує записи з полями з урахуванням місця розташування, тож докази права на роботу, відпустки та графіки роботи відображають, де саме працює кожна особа, із доступом на основі ролей для місцевих менеджерів. Grouper консультує щодо налаштування багатокраїнових конфігурацій.
BambooHR підключається до інструментів ідентифікації, спільної роботи та нарахування зарплати через свої інтеграції та відкритий API, тож зміни joiner-mover-leaver можуть надходити до систем, які надають доступ, — зменшуючи кількість ручних кроків і прогалин при звільненні.
401(k) є специфічним для США. Для команд в Ірландії та Великій Британії відповідниками є пенсійні схеми (включно з auto-enrolment) та акціонерні схеми з власним податковим режимом Revenue або HMRC. BambooHR зберігає дані працівників, що підтримують це; податкове адміністрування відбувається в нарахуванні зарплати та спеціалізованих інструментах.
Готові побачити BambooHR у дії?
Приєднуйтеся до понад 34 000 компаній, які використовують BambooHR для управління своїми працівниками. Отримайте персоналізовану демонстрацію вже сьогодні.
Запросити демонстрацію
