Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. White glove-tjänster ingår utan extra kostnad. Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. Grouper: BambooHR:s auktoriserade partner. Varför Grouper
Få support

Fas 3: Lösningsdesign

Lösningsdesign som förvandlar krav till en byggnadsplan

Innan ett enda fält konfigureras utformar vi den framtida driftsmodellen, konfigurationen och integrationsarkitekturen. God design är det som gör leveransen förutsägbar.

Del av <a href="bamboohr-services">Grouper kundresan</a>: steg 3 av 12, Solution Design.

Lösningsdesign är bron mellan vad ni behöver och vad som byggs. Vi översätter krav till en konkret konfigurations- och integrationsplan, så att implementering blir genomförande i stället för upptäckt.

Vi utformar för er struktur, era enheter och era lokala krav, och kommer sedan överens om planen med er innan bygget börjar.

Varför Grouper

En europeisk HR-teknikkonsultverksamhet, inte bara en återförsäljare

Grouper är ett irländskt företag med konsulter i Europa och Mellanöstern. Vi levererar hela samarbetet, från första upptäcktsworkshopen till långsiktig optimering. BambooHR är en komponent i det vi gör.

Europeisk implementeringspartner

Ett irländskt företag med kontor i London, Belfast, Dublin, Dubai och Kuwait, som levererar över hela regionen i er tidszon.

Lokala specialistteam

Lokala konsulter, ackrediterade projektledare, HR-, tekniska, API-, säkerhets- och integrationsspecialister i varje samarbete.

Service med vit handske

Kostnadsfri implementation, migrering, utbildning och Platinum Support, inkluderat till samma abonnemangspris som att köpa era licenser direkt från BambooHR's Utah-team.

Långsiktigt kundansvar

En namngiven kundansvarig, kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar och ett partnerskap som löper under hela er plattforms livslängd.

100+Europeiska implementeringar
96%Kundnöjdhet
5Kontor över Europa och MEA
SilverEcoVadis hållbarhetsbetyg

Signaturvy

Konfigurerad för de stunder som räknas

Vi anpassar BambooHR över hela medarbetarresan. Välj ett tillfälle för att se vad vi konfigurerar och varför det är viktigt.

Attract

Employer brand and roles

Vi varumärkesanpassar BambooHR och formar rollstrukturer så att plattformen känns som er egen från första kontakten.

  • Logotyp, färger och ton
  • Jobb- och rollstrukturer
  • Anpassade fält och flikar

Vad vi utformar

Konfigurationsritning

Fält, arbetsflöden, behörigheter, godkännandekedjor och lokalisering, kartlagt mot er driftsmodell.

Integrationsarkitektur

Hur BambooHR kopplas till löneadministration, identitet, ekonomi- och produktivitetssystem.

Datamodell

Strukturen, mappningen och valideringsreglerna som er migrering ska följa.

Rapporteringsdesign

De dashboards och analyser som era ledare behöver, utformade i förväg.

White glove-engagemangsmodellen

Ett enda end-to-end-engagemang, från upptäckt till kontinuerlig förbättring

Grouper levererar hela resan, inte bara ett enskilt steg. Välj en fas för att se vad som händer i den och hur delarna hänger ihop.

Fas 1 av 5

Upptäck & bedöm

Vi förstår er organisation, fångar krav och jämför var ni står i dag.

Vecka 1 till 2
  1. 1
    DiscoverEn strukturerad upptäcktsworkshop kartlägger era nuvarande HR-processer, smärtpunkter och mål.
  2. 2
    Business ReviewVi granskar ert operativa sammanhang, personalstyrka, juridiska enheter och tillväxtplaner över Europa.
  3. 3
    Requirements GatheringVi fångar funktionella och tekniska krav med de personer som använder systemet dagligen.
  4. 4
    Gap AssessmentVi jämför nuläget med bästa praxis och synliggör gapen, riskerna och snabbvinsterna.

Vanliga frågor

Allt ni behöver veta om solution design med Grouper. Har ni fortfarande en fråga? Tala med en konsult.

Vad är egentligen lösningsdesign?

Lösningsdesign är bron mellan det ni behöver och det som byggs. Vi översätter era krav till en konkret konfigurations- och integrationsritning, så att implementeringen blir disciplinerat genomförande snarare än förstudie under pågående arbete.

Godkänner vi designen innan byggfasen?

Ja. Underlaget avtalas med er innan någon konfiguration påbörjas, så det blir inga överraskningar under leveransen. Godkännandet ger alla en gemensam, dokumenterad referens för vad som ska byggas.

Vad omfattar designen?

Vi utformar konfigurationsunderlaget för fält, arbetsflöden, behörigheter, godkännandekedjor och lokalisering, integrationsarkitekturen, datamodellen med kartläggnings- och valideringsregler samt den rapportering som era ledare behöver. Tillsammans definierar dessa exakt hur BambooHR ska fungera för er.

Hur utformar ni för flera juridiska enheter eller länder?

Vi utformar efter er struktur, era juridiska enheter och lokala krav, inklusive regionala datumformat, valutor, helgdagar och ledighetsregler. Varje enhets behov fångas upp i underlaget så att plattformen speglar hur er organisation faktiskt fungerar.

Vem är involverad i lösningsdesignen?

Våra konsulter inom HR, teknik och integration arbetar tillsammans med era processägare och systemintressenter. När de som driver varje område deltar säkerställs att designen matchar verkliga arbetsrutiner i stället för en generell mall.

Hur lång tid tar lösningsdesignen?

För en lösning med en enda juridisk enhet löper designfasen vanligtvis över ett par veckor. Komplexa integrations- eller flerbolagslösningar tar längre tid eftersom mer behöver kartläggas, men investeringen lönar sig genom att bygget blir förutsägbart.

Hur påverkar GDPR utformningen?

Dataskyddet byggs in från början. Behörighetsmodellen, datamodellen och integrationsarkitekturen utformas alla för att uppfylla GDPR-krav och era krav på datalagring, så att regelefterlevnad är inbyggd i ritningen i stället för att eftermonteras.

Hur kopplas lösningsdesign till rest i resan?

Det tar kraven från konsulting och gap-analys och gör dem till en byggbar ritning som driver implementering, datamigrering och integration. God design är det som gör att de senare stegen följer plan.

Vad händer om våra krav ändras under projektet?

Underlaget är en levande referens. Om verkliga förändringar uppstår hanterar vi dem genom projektets förändringsprocess, bedömer påverkan och uppdaterar designen med ert godkännande så att omfattningen förblir kontrollerad och transparent.

Ingår rapportering och analys i designen?

Ja. Vi utformar de instrumentpaneler och den analys som era ledare behöver från början, istället för att lämna rapporteringen till slutet. Att utforma det tidigt innebär att datamodellen och konfigurationen sätts upp för att leverera dessa insikter från dag ett.

Hur vet vi att designen är rätt?

Ritningen valideras mot de framgångsmått som tidigare har överenskommits under resan och granskas med era intressenter innan godkännande. Den granskningen bekräftar att den uppfyller era krav och ger er trygghet innan bygget påbörjas.

Verkligt stöd. Verkliga resultat. Verklig transformation.

Pålitlig HR, levererad lokalt av Grouper

#1
G2-ledare för SMB HR-programvara
34,000+
organisationer drivs på BambooHR
2.9M+
medarbetare använder BambooHR varje dag
96%
kundnöjdhetsbetyg
100+
Europeiska implementationer av Grouper
EcoVadis SilverSOC 2 Typ IIGDPR-kompatibel EU-datalagring

Låt oss visa er vad en europeisk partner levererar

Prata med Grouper om solution design, eller om ett komplett åtagande från upptäckt till implementering, support och kontinuerlig förbättring.

Kontakta oss
Betrodda i hela Irland, Storbritannien och Europa

Att växa en familj av 34,000+ teams

Familjen BambooHR växer som bambu: snabbt, motståndskraftigt och ständigt spridande. Här är bara några av de organisationer som redan är med.

30,000+
Företag världen över
4.6★
3,108 verifierade recensioner
100%
Lokalt stöd ingår