Recompensă totală
Pachetul complet de beneficii financiare și nefinanciare pe care un angajat le primește pentru munca sa.
Recompensa totală este valoarea completă pe care un angajat o obține din raportul său de muncă — nu doar salariul, ci și bonusurile, beneficiile în natură, pensia, flexibilitatea, dezvoltarea, recunoașterea și mediul de lucru.
Încadrarea recompensei în mod holistic îi ajută pe angajatori să comunice valoarea reală a ofertei și să concureze pentru talente dincolo de salariul afișat.
O strategie de recompensă totală bine concepută aliniază ceea ce oferă organizația cu ceea ce valorizează cu adevărat oamenii săi.
