Managementul capitalului uman (HCM)
Abordarea strategică a recrutării, gestionării și dezvoltării oamenilor pentru a le maximiza valoarea.
Managementul capitalului uman este setul de strategii, procese și tehnologii pe care o organizație le folosește pentru a recruta, gestiona, dezvolta și optimiza forța de muncă drept activ strategic.
HCM merge dincolo de HR-ul administrativ, conectând practicile privind oamenii cu obiectivele de business, acoperind întregul ciclu de viață al angajatului, de la angajare până la dezvoltare și retenție.
HCM-ul modern se bazează pe software integrat care unifică datele din HR, salarizare, performanță și talent, astfel încât liderii să poată lua decizii informate privind oamenii.
