Integração do Microsoft 365 que traz o RH para o fluxo de trabalho

Sim. Configuramos logon único com Microsoft Entra ID e, quando necessário, provisionamento automatizado para que o acesso siga o ciclo de entrada, mudança e saída. Isso significa que as pessoas entram com suas credenciais Microsoft existentes e o acesso é criado ou removido à medida que seu status muda.

Integrarmos BambooHR com Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID e a Power Platform. Isso cobre notificações e aprovações no Teams e no Outlook, gerenciamento de documentos no SharePoint, logon único com Entra ID e fluxos do Power Automate e painéis de Power BI baseados em dados de BambooHR.

A integração padrão com Microsoft 365 faz parte da entrega premium da Grouper pelo mesmo preço de assinatura que adquirir suas licenças BambooHR diretamente de Utah. Construções mais avançadas de Power Platform ou fluxos personalizados são definidas em escopo e acordadas de forma transparente desde o início.

As pessoas já vivem em Microsoft 365, então levar notificações de RH, aprovações e autoatendimento para Teams e Outlook faz os processos acontecerem no fluxo de trabalho. Isso reduz o atrito de entrar em um sistema separado e aumenta a adoção do autoatendimento.

O Power Automate nos permite automatizar aprovações e fluxos de ciclo de vida em BambooHR e na stack Microsoft, enquanto o Power BI transforma dados de BambooHR em painéis interativos para RH e liderança. Juntos, eles ampliam o RH com automação e analytics que sua equipe já conhece.

Normalmente seus administradores de TI ou Microsoft 365, que gerenciam o Entra ID e as configurações do tenant, junto com RH para a parte do processo. Grouper fornece os especialistas em integração e segurança, e concordamos responsabilidades e permissões antes de qualquer configuração.

O single sign-on e o provisionamento seguem acesso de menor privilégio, baseado em funções, alinhado à sua política de segurança, e os dados pessoais permanecem no seu tenant em conformidade. As mudanças de acesso são rastreáveis, o que lhe dá um trilho de auditoria limpo para conformidade.

Sim. Alinhamos o gerenciamento seguro de documentos e o conteúdo de RH no SharePoint com BambooHR, para que os registros sejam armazenados de forma consistente e o acesso respeite seu modelo de permissões. Isso mantém a documentação de RH controlada, em vez de espalhada por caixas de e-mail e unidades de armazenamento.

A integração da Microsoft 365 se sobrepõe ao trabalho de identidade e single sign-on e fica na mesma camada de integração que folha de pagamento, finanças e BI. Nós a desenhamos como parte da arquitetura mais ampla para que o stack Microsoft e BambooHR realmente funcionem como um só.

O stack Microsoft muda regularmente, então as integrações são construídas com monitoramento e são mantidas durante o suporte gerenciado. Quando a Graph APIs ou as configurações do tenant mudam, sua equipe nomeada ajusta a configuração para que os fluxos e o single sign-on continuem funcionando.

Analisamos a adoção de autoatendimento via Teams e Outlook, as aprovações concluídas sem sair do fluxo de trabalho e o single sign-on confiável com poucos problemas de acesso. Isso é revisado nas suas análises trimestrais de negócio junto com a rest da plataforma.