1.Agreement and Acceptance
Seu uso do serviço proprietário BambooHR está sujeito a estes Termos de Serviço, juntamente com quaisquer Formulários de Pedido e adendos aplicáveis (coletivamente, o "Acordo"). Para usar o Serviço, você deve concordar em ficar vinculado ao Acordo entre você e Bamboo HR LLC, suas subsidiárias conforme aplicável e/ou BambooHR Payroll LLC (coletivamente, "BambooHR", "nós", "nos" e "nosso"). Se você não concorda com todos os termos deste Acordo, não poderá usar o Serviço.
This Agreement governs your use of the Service however accessed, including via an internet browser, smartphone, tablet, or other internet-connected device.
Ao inscrever-se no Serviço em nome de um cliente de BambooHR, você confirma que (a) está devidamente autorizado a representar a entidade legal sob a qual o cliente opera e quaisquer afiliadas do cliente que usarão o Serviço, (b) aceita os termos deste Acordo em nome de tal entidade legal e suas afiliadas, e (c) quaisquer referências a "você" neste Acordo referem-se a tal entidade legal, suas afiliadas e todos os funcionários, consultores e agentes dessas respectivas partes. Você é responsável por toda a atividade no Serviço que ocorre sob sua conta. Você reconhece que a Formulário de Pedido aplicável especifica o prazo de assinatura (o "Prazo da Assinatura") e se o seu Prazo é mensal (uma "Assinatura Mensal") ou por um termo estendido (uma "Assinatura de Termo Estendido").
2.O Serviço
1.1 O Serviço BambooHR é um sistema de informações de recursos humanos proprietários ("HRIS") concebido para auxiliar organizações em funções de RH, incluindo gerenciamento de dados de funcionários, processos de RH e funções administrativas relacionadas. Você reconhece e concorda que o Serviço é destinado exclusivamente a fins legítimos de gestão de recursos humanos dentro da sua organização e que não utilizará o Serviço para qualquer finalidade ilegal, infratora ou não autorizada. O Serviço pode incluir recursos adicionais ou serviços que você assina ou recebe diretamente de ou através do BambooHR ("Serviços Adicionais"). Alguns desses Serviços Adicionais possuem termos adicionais específicos ou adendos que se aplicam (os "Termos Adicionais"), e esses Termos Adicionais, juntamente com o Formulário de Pedido aplicável e/ou adendos, passam a fazer parte deste Acordo por referência. Caso um Termo Adicional entre em conflito direto com qualquer termo neste Acordo, o Termo Adicional aplicará ao seu uso dos Serviços Adicionais em vez do termo conflitante neste Acordo.
3.Duração e Rescisão
2.1 Vigência. A Vigência da Assinatura e os termos de renovação subsequentes são coletivamente referidos como o "Termo". Este Acordo permanecerá em vigor enquanto você possuir uma assinatura do Serviço.
2.2 Data de Início. Assinaturas adquiridas por você começam na data em que seu Formulário de Pedido é aceito por você e continuarão até o fim do Termo, a menos que sejam rescindidas anteriormente de acordo com as Seções 2.3 e 2.4.
2.3 Rescisão por Você. Você é o único responsável pela rescisão adequada de sua assinatura. Para Assinaturas Mensais, você pode rescindir a qualquer momento; a data efetiva de rescisão será o último dia do mês de assinatura em que você cancelou. Para Assinaturas de Termo Estendido, sua assinatura não é cancelável até o fim do Termo e todas as taxas pagas não são reembolsáveis, exceto quando BambooHR falha em fornecer o Serviço e não corrige tal violação dentro de 30 dias após o recebimento de notificação por escrito, caso em que você poderá rescindir por notificação por escrito e receber reembolso de quaisquer taxas pré-pagas para a parte restante não utilizada do Termo.
2.4 Suspension and Termination by BambooHR. BambooHR may suspend your access to the Service and terminate this Agreement at any time if you materially breach this Agreement (including failure to pay) and do not cure such breach within 30 days of written notice. BambooHR may immediately suspend or terminate your access without liability if you violate the usage restrictions or compliance provisions of this Agreement, or if your first payment does not clear. BambooHR reserves the right to manage its customer profile and the industries it serves, including declining to provide services to certain groups, parties, or industries, in its sole discretion.
2.5 Downloads e Exclusão de Dados do Cliente. A menos que sua assinatura seja rescindida por inadimplência ou violação material, você terá a possibilidade de baixar seus Dados do Cliente por 30 dias após a data efetiva de expiração ou rescisão. Após esse período de 30 dias, o BambooHR não terá obrigação de manter quaisquer Dados do Cliente e, a partir de então, excluirá todos os Dados do Cliente contidos no Serviço, a menos que haja proibição legal de fazê-lo.
2.6 Serviço Beta. BambooHR pode convidá-lo a participar de programas beta ou de acesso antecipado ("Serviço Beta"). Ao optar por participar, BambooHR concede a você uma licença limitada, revogável, não transferível, não sublicenciável, não exclusiva para acessar e usar o Serviço Beta. Os Serviços Beta são disponibilizados na base "como está" e podem conter erros ou inconformidades. BambooHR não tem obrigação de corrigir tais erros e pode modificar ou encerrar o uso de qualquer Serviço Beta a qualquer momento. Você assume todos os riscos associados ao uso de um Serviço Beta.
2.7 Aceitação. Após a aceitação do Acordo, do uso do Serviço e/ou da conclusão do processo de implementação, você é considerado ter aceito o Serviço "como está". Seu uso continuado do Serviço constitui aceitação da versão mais recente.
4.Modifications of Service or this Agreement
3.1 Levels of Service. The Service may be made available in free or paid versions at different levels. Not all features and functionality of the Service may be available in each version or level. BambooHR reserves the right, in its sole discretion, to make changes or modifications to the Service, provided such changes do not materially diminish the features or functionality of the Service.
3.2 Modificação do Acordo. BambooHR pode modificar ou atualizar este Acordo a qualquer momento, inclui alterações na lei aplicável, esclarecer redação ou abordar novos produtos ou serviços. No caso de BambooHR determinar a necessidade de fazer uma modificação material, você receberá 30 dias de antecedência. Para Assinaturas Mensais, as modificações entram em vigor 30 dias após o aviso. Para Assinaturas de Termo Estendido, as modificações materiais entram em vigor no início do próximo termo de renovação. Seu uso continuado do Serviço após as modificações entra em vigor constitui aceitação vinculativa de tais alterações.
5.Usage Rights, Restrictions and Support
4.1 Direitos de Uso. Durante o Termo, BambooHR concede a você um direito limitado, revogável, não transferível, não sublicenciável, não exclusivo de acessar e usar o Serviço e a documentação relacionada via navegador ou outro dispositivo de sua propriedade ou sob seu controle para uso interno de negócios. Você concorda em usar o Serviço apenas em conformidade com todas as leis, regras e regulamentos locais, estaduais, nacionais e internacionais aplicáveis ("Lei Aplicável").
4.2 Restrições. Você não deverá, e não deverá autorizar, incentivar ou permitir que terceiros usem o Serviço para: carregar ou distribuir conteúdo ilegal, difamatório, fraudulento, obsceno, ameaçador, abusivo, odioso ou que contenha vírus; para qualquer finalidade fraudulenta ou inadequada; tentar decifrar, descompilar, excluir, alterar ou reverter quaisquer do Software; realizar testes de penetração, hackear ou tentar testar a segurança do Software ou Serviço; duplicar, criar obras derivadas, reproduzir ou explorar qualquer parte do Serviço sem permissão expressa por escrito; com qualquer robô, spider ou outro dispositivo automatizado para monitorar ou copiar qualquer conteúdo do Serviço, exceto exportar Dados do Cliente conforme previsto na documentação; ou alugar, arrendar, distribuir ou revender o Software, acessar o Software para desenvolver uma solução concorrente, ou remover ou alterar quaisquer avisos de marca, patente ou direitos autorais no Software ou nele.
4.3 Support. BambooHR shall provide you with basic support at no additional charge and use commercially reasonable efforts to make the Service available 24 hours a day, 7 days a week, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or updates necessary to ensure security and integrity.
4.4 Medidas de Segurança. BambooHR manterá salvaguardas administrativas, físicas e técnicas comercialmente razoáveis para proteção do Serviço e da segurança dos Dados do Cliente. BambooHR não divulgará seus dados para qualquer finalidade além de fornecer o Serviço, exceto conforme exigido pela Lei Aplicável, conforme autorizado por escrito por você, ou conforme previsto no Aviso de Privacidade BambooHR.
4.5 Sua Responsabilidade. Você é o único responsável pelos Dados do Cliente e por todas as utilizações dos Dados do Cliente que ocorrem por meio de sua conta. Credenciais de acesso são de uso exclusivo de você e de usuários autorizados e não podem ser vendidas, transferidas, compartilhadas ou sublicenciadas. Você deverá manter a confidencialidade de suas credenciais de acesso. Você é responsável por garantir que todos os usuários habilitem a autenticação multifator (MFA) na conta BambooHR.
4.6 Account Administration. You retain administrative control over who is granted access to your account. Each account is controlled by an account owner tied to a specific email address and may also have one or more admins. BambooHR is entitled to rely on communications from the account owner and admins when servicing your account.
4.7 Contas de Teste. Se optar por usar uma conta de teste (uma conta BambooHR de tempo limitado e uso limitado criada para testar o Serviço), você concorda e reconhece que (a) sua conta de teste não será utilizada com dados reais de clientes e (b) BambooHR não oferece garantias ou garantias quanto a contas de teste.
4.8 Integração de API. Se você integrar com BambooHR usando a API, você é responsável por autorizar direitos, permissões e dados acessados ou compartilhados via a API. Você concorda em não compartilhar credenciais de API com terceiros. Chaves de API são fornecidas unicamente para uso interno de negócios e não podem ser compartilhadas ou divulgadas a terceiros, fornecedores, contratados ou aplicações externas. A autenticação para qualquer terceiro que exigir acesso programático aos Dados do Cliente deve ser exclusivamente via o framework de autenticação OAuth de BambooHR.
6.Payment Terms and Automatic Renewal
5.1 Renovação Automática. Para Assinaturas Mensais, sua assinatura será renovada automaticamente em termos mensais sucessivos. Para Assinaturas de Termo Estendido, sua assinatura será renovada automaticamente em termos de doze meses ao fim do Termo inicial. Para evitar a renovação de uma Assinatura de Termo Estendido, você deve fornecer ao BambooHR um aviso mínimo de sessenta (60) dias antes do vencimento do Termo existente.
5.2 Ajustes de Preços. BambooHR concorda em honrar qualquer oferta promocional, preço especial ou desconto contido no seu Formulário de Pedido no momento do início dos serviços pagos. Para Assinaturas de Termo Estendido, não haverá reembolsos de quaisquer pagamentos antecipados, exceto conforme disposto na Seção 2.3. Se você receber um desconto por assinar um conjunto de Serviços agrupados, manterá esse desconto enquanto estiver ativamente assinando e utilizando os Serviços agrupados. Se você rescindir um dos Serviços agrupados, não atenderá mais aos requisitos para esse desconto agrupado.
5.3 Fees and Taxes. You agree to pay the fees for the BambooHR Services in accordance with the applicable Order Form and authorise BambooHR to conduct automatic debits of your designated bank account or other funding source for such fees as they become payable. Subscription fees are payable at the start of each Subscription Term. All fees are exclusive of all taxes or duties imposed by governing authorities. You are solely responsible for payment of all such taxes or duties, other than sales taxes which BambooHR may be required to collect from you and remit to appropriate taxing authorities.
5.4 Ajustes de Taxa de Assinatura. Para Assinaturas Mensais, BambooHR pode mudar o preço da sua assinatura com aviso de pelo menos 60 dias, mas não poderá alterar o preço de qualquer pacote de assinatura mais de uma vez em um ano civil. Para Assinaturas de Termo Estendido, BambooHR não pode alterar o preço da sua assinatura existente durante o Termo, mas pode alterar o preço para o próximo termo de renovação com aviso de pelo menos 30 dias antes do vencimento do seu Termo de Assinatura existente.
5.5 Moeda Estrangeira. BambooHR pode permitir que você pague sua assinatura em moeda estrangeira. Nem todas as moedas estrangeiras serão aceitas. Sua seleção de moeda pode não ser alterada uma vez escolhida.
5.6 Employee and Product Minimums. For Extended Term Subscriptions, all fees are based on the minimum employee count and any minimum committed package and product quantities specified in the applicable Order Form. Your minimum bill will be based on these minimums for the duration of the Extended Term Subscription, regardless of actual usage or any reduction in employee count below the stated minimum.
7.Proprietary Rights and Confidentiality
6.1 BambooHR Direitos. Entre as partes, BambooHR possui e reterá todos os direitos, títulos e interesses em e para (a) o Software, o Serviço e o Serviço Beta, incluindo todos os direitos de propriedade intelectual; (b) todos os dados operacionais e de desempenho relacionados ao seu uso do Serviço, incluindo análises, descobertas derivadas, correlações, descobertas e insights derivados de tais análises (coletivamente, "Dados de Desempenho"), que BambooHR pode coletar, usar e divulgar para seus fins comerciais, como otimização de uso de software, marketing de produtos, benchmarking da indústria, diretrizes de melhores práticas e análise de dados; e (c) todos os dados anonimizados, desidentificados ou pseudonimizados de acordo com as Leis Aplicáveis.
6.2 Your Rights. You retain all right, title and ownership interest in and to Customer Data. BambooHR has no right, title or interest in any personally identifiable information contained in or related to Customer Data.
6.3 Feedback. Na medida em que você forneça quaisquer sugestões, solicitações de melhoria, recomendações, comentários ou outro feedback ("Feedback") sobre o Serviço à BambooHR, o Feedback não será considerado confidencial ou proprietário, e BambooHR pode usar e incluir qualquer tal Feedback para melhorar o Serviço ou para qualquer outra finalidade. Você concorda que BambooHR possuirá todo esse Feedback, e você cede neste ato todos os direitos nesse Feedback para BambooHR.
6.4 Entregáveis. De tempos em tempos durante o Termo, BambooHR pode desenvolver, autorar ou preparar documentos personalizados, designs, programas de computador, documentação e outros materiais tangíveis ("Entregáveis") para você. BambooHR possuirá e reterá todo direito, título e interesse nesses Entregáveis e concede a você uma licença limitada, revogável, não transferível, não sublicenciável, não exclusiva para usar tais Entregáveis somente para uso interno durante o Termo.
6.5 Confidencialidade. "Informação Confidencial" significa qualquer informação, incluindo Dados do Cliente, divulgada por qualquer uma das partes que deve ser razoavelmente entendida como confidencial à luz da natureza da informação ou das circunstâncias da divulgação. Informações Confidenciais não incluem informações que (a) estejam em domínio público sem culpa da parte receptora; (b) eram de conhecimento próprio da parte receptora antes da divulgação; (c) foram devidamente divulgadas à parte receptora por outra pessoa com autoridade legal para fazê-lo; ou (d) são desenvolvidas de forma independente pela parte receptora sem uso ou referência às Informações Confidenciais da parte divulgadora. Cada parte protegerá as Informações Confidenciais da outra parte com o mesmo cuidado que usaria para proteger informações semelhantes próprias, mas não menos que cuidado razoável, e utilizará as Informações Confidenciais apenas para cumprir suas respectivas obrigações ou exercer seus direitos sob este Acordo.
6.6 Privacidade. A prestação do Serviço cumprirá todas as leis de privacidade e proteção de dados aplicáveis aos negócios da BambooHR. O Aviso Geral de Privacidade da BambooHR e o Acordo de Processamento de Dados ("DPA"), se aplicável e aceito por você, estão incorporados neste por referência. A BambooHR usará e divulgará apenas Dados do Cliente para fornecer o Serviço, de acordo com as leis aplicáveis e avisos de privacidade, ou com seu consentimento por escrito.
8.Publicity
7.1 Salvo acordo em contrário, durante o Termo, BambooHR pode divulgar o nome da sua empresa como cliente da BambooHR e/ou assinante do Serviço. Você concede à BambooHR o direito de exibir o nome da sua empresa e o logotipo nas materiais de marketing de BambooHR e no site público de BambooHR, cada um, respectivamente, de acordo com quaisquer diretrizes de branding que você possa fornecer à BambooHR.
9.Conteúdo do Usuário
8.1 Certas funcionalidades do site podem permitir que os usuários enviem, carreguem, publiquem, compartilhem ou exibam comentários ou conteúdo por meio de áreas de comentários de usuários, fóruns, mensagens diretas, o blog BambooHR e áreas semelhantes de usuário para usuário (coletivamente, "Conteúdo do Usuário"). Conteúdo do Usuário inclui quaisquer comentários ou avaliações fornecidos a BambooHR sobre o Serviço e/ou Serviço Beta, mas exclui todos os Dados do Cliente.
8.2 You hereby grant to BambooHR an irrevocable, perpetual, non-exclusive, transferable, sublicensable, assignable, royalty-free, worldwide right and licence to use, reproduce, display, perform, distribute, and prepare derivative works of any User Content you post on the BambooHR website or about the Service for any purpose and in all forms and media. If you post User Content, you represent and warrant to BambooHR that you own or control all rights in and to such User Content and have the right to grant the rights above to BambooHR.
10.Garantias e Limitação de Responsabilidade
9.1 Garantia Limitada. O BambooHR declara, garante e convence que o Serviço funcionará substancialmente de acordo com a documentação e especificações geralmente fornecidas pela BambooHR em relação ao Serviço, e que quaisquer serviços profissionais prestados a você serão realizados de maneira profissional e competente com o grau de habilidade e cuidado exigidos por procedimentos e práticas profissionais sólidas.
9.2 Disclaimer. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, EXCEPT FOR THE LIMITED WARRANTIES PROVIDED ABOVE, BAMBOOHR HEREBY DISCLAIMS ALL OTHER WARRANTIES, EITHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING WITHOUT LIMITATION THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, NON-INFRINGEMENT AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE WITH RESPECT TO THE SERVICE, BETA SERVICE, SOFTWARE, DOCUMENTATION, DELIVERABLES AND OTHER MATERIALS. BAMBOOHR DOES NOT WARRANT THAT OPERATION OF THE SERVICE WILL BE ERROR-FREE OR UNINTERRUPTED.
9.3 Limitação de Responsabilidade. EXCETO POR (I) violação dos direitos de propriedade intelectual da outra parte, (II) obrigações de indenização de qualquer parte, ou (III) negligência grave ou má conduta dolosa de qualquer das partes, (A) EM NENHUM CASO qualquer das partes será responsável por danos indiretos, consequenciais, especiais, punitivos ou exemplares decorrentes deste Acordo, e (B) a responsabilidade agregada de qualquer das partes para com a outra no que diz respeito a este Acordo está limitada às taxas recebidas pela BAMBOOHR de você nos doze meses anteriores ao evento que deu origem à responsabilidade. Essas limitações se aplicam mesmo que tal parte soubesse ou devesse ter sabido da possibilidade de tais danos.
11.Violação de Segurança
10.1 Violação Externa. Em caso de destruição acidental, não autorizada ou ilegal, perda, alteração, divulgação de, ou acesso a, dados pessoais ("Violação de Segurança") perpetrada por alguém que não seja seus funcionários, contratados ou agentes, BambooHR: (a) iniciará ações corretivas em conformidade com a Lei Aplicável e consistentes com padrões da indústria; e (b) conforme exigido pela Lei Aplicável, notificará você sobre a Violação de Segurança, sua natureza e alcance, as ações corretivas que BambooHR empreenderá e o cronograma dentro do qual BambooHR espera remediar a violação.
10.2 Internal Breach. In the event of a Security Breach perpetrated by your affiliate, employee, contractor or agent, or due to your failure to maintain your systems or protect user credentials, you shall have sole responsibility for initiating remedial actions and shall notify BambooHR immediately of the breach and steps you will take to remedy it. BambooHR may take any action, including suspension of your access, to prevent harm to you, BambooHR, the Service, or other third parties.
10.3 Notificações de Violação. Caso qualquer das partes seja obrigada a notificar indivíduos impactados pela Violação de Segurança ou autoridades regulatórias, a parte notificante proporcionará à outra parte uma oportunidade de revisar e aprovar a notificação quanto à exatidão antes de sua entrega, tal aprovação não deverá ser injustificadamente retida.
12.Indemnification
11.1 You agree to indemnify, defend and hold harmless BambooHR, and its subsidiaries, affiliates, assigns, officers, directors, agents, and employees from and against any costs, damages, expenses (including reasonable legal fees), judgments, losses and other liabilities incurred as a result of any third-party claim arising from or in connection with (a) your access or use of the Software or Service in violation of this Agreement, (b) any employment decision or action you take due to information available through the Service, (c) User Content or Customer Data provided by you or your end users, (d) your violation or alleged violation of any third-party right including any right of privacy or any right provided by employment law, and (e) your violation or alleged violation of this Agreement.
11.2 BambooHR agrees to indemnify, defend and hold harmless you, and your affiliates, officers, directors, agents, and employees from and against any liabilities incurred as a result of any third-party claim alleging that your use of the Software or Service in accordance with this Agreement infringes the intellectual property rights of a third party. BambooHR shall have no obligations arising from: (a) use of the Software in a modified form or in combination with materials not furnished by BambooHR, and (b) any User Content, information or Customer Data provided by you or your end users.
11.3 A party seeking indemnification hereunder shall (a) promptly notify the other party in writing of the claim, (b) give the indemnifying party sole control of the defence of such claim and all negotiations for compromise or settlement thereof, and (c) provide the indemnifying party with all reasonable cooperation, information and assistance in connection with such claim. The indemnified party may be represented by its own legal counsel, at its own expense.
13.Lei Aplicável e Jurisdição
12.1 This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the substantive laws of the State of Utah, without reference to conflict of laws principles.
12.2 Any legal action or proceeding with respect to this Agreement must be brought in the courts of the State of Utah and/or the courts of the United States of America for the District of Utah. The United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to this Agreement.
14.Conformidade com Leis e Avisos de isenção
13.1 Each party shall comply with all Applicable Laws in connection with its own activities under this Agreement. The Service can be configured and used in ways that do not comply with Applicable Laws, and it is your sole responsibility to ensure that your use of the Service complies with Applicable Law. In no event shall BambooHR be responsible or liable for your failure to comply with Applicable Law in connection with your use of the Service.
13.2 BambooHR does not provide its customers with legal advice regarding compliance, data privacy or other relevant Applicable Laws in the jurisdictions in which you use the Service, and any statements made by BambooHR to you shall not constitute legal advice.
13.3 You acknowledge that BambooHR exercises no control over your specific human resource practices or your decisions as to employment, promotion, advancement, termination, or compensation of any employee. You are responsible for the privacy, collection, use, retention and processing of your Customer Data, and for providing all required notices and information to your employees in compliance with Applicable Laws. BambooHR hereby disclaims all liability arising from your decisions and from harmful data or code uploaded to the Service by you and/or your employees, contractors or agents.
13.4 You agree that you will not, directly or indirectly, ship, transfer, transmit, export or re-export the Service, Beta Service, or Software, or any technical information about them, to any country for which applicable export laws or regulations require an export licence or other government approval, unless the appropriate export licence or approval has been obtained.
13.5 Você declara e garante que (a) não está localizado em um país sujeito a embargo governamental relevante ou designado como país de "apoio ao terrorismo", e (b) não consta em nenhuma lista governamental relevante de partes proibidas ou restritas.
13.6 Você reconhece e concorda que o Serviço não é destinado para uso geral, armazenamento, coleta ou manutenção de Informações de Saúde Protegidas ("PHI") conforme definido pela legislação aplicável de privacidade de dados de saúde, salvo autorização expressa por escrito de BambooHR.
13.7 Você reconhece e concorda que o Serviço não é destinado para uso, armazenamento, coleta ou manutenção de Dados de Titular de Cartão conforme definido pelo Padrão de Segurança de Dados da Indústria de Cartões de Pagamento (PCI DSS). Você concorda em não fazer upload ou armazenar Dados de Titular de Cartão no Serviço, exceto conforme compartilhado com software de pagamento de terceiros autorizado para o Serviço.
15.Versão iOS
14.1 Se você usar a versão iOS do Serviço, você reconhece que este Acordo é apenas entre você e BambooHR, e não com a Apple Inc. ("Apple"). A Apple não é responsável pelo Serviço ou seu conteúdo e não tem obrigação de fornecer serviços de manutenção e suporte em relação ao Serviço. Em caso de falha do Serviço em conformidade com qualquer garantia aplicável, e se você comprou uma assinatura pela Apple, você pode notificar a Apple e a Apple reembolsará o preço de compra do Serviço relevante para você. Entre a Apple e BambooHR, BambooHR é responsável por quaisquer reivindicações, perdas, responsabilidades, danos, custos ou despesas atribuíveis a qualquer falha do Serviço em conformidade com qualquer garantia, sujeito aos termos deste Acordo. A Apple e suas subsidiárias são terceiros beneficiários deste Acordo e, mediante a sua aceitação deste Acordo, a Apple terá o direito de fazer cumprir este Acordo contra você como beneficiário de terceiros.
16.Serviços Adicionais e Serviços de Terceiros
15.1 Payroll Service. The BambooHR Payroll Service is offered by BambooHR to assist you with payroll processing. This service is optional and is subject to additional implementation, processing, and auxiliary fees. If you subscribe to the Payroll Service, you must accept a Payroll Services Agreement with BambooHR Payroll LLC, which is done during your onboarding into the Payroll Service.
15.2 Serviços de Administração de Benefícios. Serviços de Administração de Benefícios ("BenAdmin Services") são oferecidos pela BambooHR para ajudar você na administração de seus benefícios. Este serviço é opcional e está sujeito a taxas adicionais de implementação, processamento e auxiliares.
15.3 Serviços de Empregador de Registro. BambooHR Serviços de Empregador de Registro ("EOR") são oferecidos por meio da BambooHR para ajudar você a contratar e gerenciar funcionários remotos. Os Serviços de EOR são opcionais e estão sujeitos a taxas adicionais.
15.4 Serviço de Gerenciamento de Remuneração. O BambooHR Serviço de Gerenciamento de Remuneração ("Comp Management Service") é oferecido pela BambooHR para ajudar você a planejar, gerenciar e comparar a remuneração de seus funcionários, incluindo benchmarking de remuneração, níveis e bandas e recursos de planejamento de remuneração.
15.5 Consultoria de RH e Serviços de Folha de Pagamento Gerenciados são oferecidos pela BambooHR para ajudar você com suas práticas de RH e o processamento de sua folha de pagamento. Esses serviços estão sujeitos a taxas separadas.
15.6 BambooHR AI Features are offered by BambooHR as part of the Services. If you utilise the BambooHR AI Features, by accepting this Agreement you are deemed to have accepted the AI Addendum incorporated herein by reference.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR uses theories, methods and tools associated with the employee Net Promoter System (eNPS) in offering its Employee Satisfaction survey service. There are no additional fees associated with this service, but the availability of eNPS for use through the Service is subject to change at any time and without notice.
15.8 Candidate and Employee Offers. To the extent that you provide employment offers to prospective candidates or total rewards summaries to employees, you take sole responsibility for ensuring that the necessary and appropriate information, disclosures, financial terms and employment terms are complete and accurate. Total rewards summaries provided in the product are solely hypothetical examples and are not a forecast, promise, or guarantee of any compensation. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES AND TAKES NO RESPONSIBILITY FOR ANY EMPLOYMENT OFFERS OR TOTAL REWARDS SUMMARIES CREATED, VIEWED, OR ACCEPTED IN THE SERVICES.
15.9 Serviços de Pagamento On Demand. Serviços de Pagamento On Demand são oferecidos através da BambooHR para ajudar seus funcionários a acessarem uma parte de seus salários auferidos dentro da plataforma BambooHR. Esses serviços são fornecidos por um provedor de terceiros e estão sujeitos aos termos, condições e práticas de privacidade desse provedor. BambooHR não controla e não é responsável pelos atos, omissões, produtos, serviços ou políticas desse provedor de terceiros. Nada nesta seção obriga qualquer funcionário a se inscrever ou usar os Serviços de Pagamento On Demand.
15.10 Third-Party Services. You shall be solely responsible for procuring and complying with any licence or right to use any Third-Party Services used in connection with the Services. Third-Party Services are subject to their own terms and conditions and you use such Third-Party Services at your own risk. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY AS TO ANY THIRD-PARTY SERVICES, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY REPRESENTATION AS TO THEIR AVAILABILITY, RELIABILITY, UPTIME, OR SECURITY.
17.Serviço de Assinatura Eletrônica
16.1 The eSignature Service is provided by BambooHR for two counterparties to electronically sign documents, including agreements, policies, and forms. If you use the eSignature Service, you affirmatively consent to using electronic signatures and confirm that you are able to access the eSignature Service and the document you are signing electronically. Your consent applies only to the matter or matters covered by that particular document.
16.2 You are not required to use the eSignature Service or accept electronic documents provided thereby. If you choose not to use the eSignature Service, you may still sign the document manually by notifying the sending party and obtaining a non-electronic copy of the document from them. BambooHR assumes no responsibility for providing you with a non-electronic version of the document.
16.3 If you have signed a document electronically using the eSignature Service and transmitted it back to the sending party, BambooHR will provide you the opportunity to download and print a paper copy of the document at no charge. A decision to stop using the eSignature Service after you have already used it does not change the legality of the documents you have previously signed electronically.
16.4 Quando contrapartes assinam um documento eletronicamente usando o Serviço de Assinatura Eletrônica, os direitos e deveres associados a esse documento são exclusivamente das contrapartes. BambooHR não é parte do documento e não possui responsabilidade ou obrigação quanto à correção, validade ou aplicação do documento. A única responsabilidade da BambooHR é a prestação do Serviço de Assinatura Eletrônica.
16.5 AS DECLARAÇÕES DA BAMBOOHR SOBRE A VALIDADE DE DOCUMENTOS ELETRÔNICOS SÃO APENAS PARA FINS INFORMATIVOS E NÃO DEVEM SER INTERPRETADAS COMO CONSELHO LEGAL. A BAMBOOHR REJEITA QUALQUER RESPONSABILIDADE PELA GARANTIA DE QUE DOCUMENTOS ASSINADOS ELETRONICAMENTE POR MEIO DO SERVIÇO DE ESIGNATURE BAMBOOHR SÃO VÁLIDOS OU EXIGÍVEIS SEGUNDO A LEI APLICÁVEL. VOCÊ DEVE CONSULTAR ADVOGADO PARA QUESTÕES DE VALIDADE OU EXIGIBILIDADE DE QUALQUER DOCUMENTO QUE ASSINE ELETRONICAMENTE USANDO O SERVIÇO ESIGNATURE BAMBOOHR.
18.Disposições Gerais
17.1 Entire Agreement. This Agreement encompasses the entire agreement between you and BambooHR with respect to the subject matter hereof and supersedes all prior representations, agreements and understandings, written or oral. No purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, or other form submitted by you will modify, supersede, add to or in any way vary the terms of this Agreement.
17.2 Contra Proferentem. No provision of this Agreement will be construed adversely to a party because that party was responsible for the preparation of that provision or this Agreement.
17.3 No Waiver. The failure of BambooHR to exercise or enforce any right or provision of this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision.
17.4 Severability. If any part of this Agreement is found invalid or unenforceable by a court of competent jurisdiction, the remainder of the Agreement shall be interpreted so as to reasonably effectuate the intention of the parties and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions.
17.5 Survival. The provisions set forth in Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9, and any other right or obligation of the parties that by its nature should survive termination or expiration, shall survive such termination or expiration.
17.6 Cessão. Você não pode ceder ou transferir de outra forma quaisquer direitos ou obrigações previstos neste Acordo sem o consentimento prévio por escrito de BambooHR, que não poderá ser indevidamente recusado. Qualquer cessão em violação do acima será nula e sem efeito.
17.7 No Legal Advice. No part of this Agreement is intended or shall be construed as legal advice. BambooHR shall not be liable for any errors or omissions in the content of this Agreement or for any actions taken in reliance thereon.
17.8 No Third-Party Beneficiaries. Except as provided in Section 14.1, nothing in this Agreement, express or implied, is intended to confer upon any person other than the parties hereto any legal or equitable right, benefit or remedy of any nature under this Agreement.
17.9 FAQ Disclaimer. No part or content contained in any FAQs or FAQ videos is intended to be legal advice or binding in nature. FAQs and FAQ videos are informational only and do not create a contract or other binding agreement. In the event of a conflict between this Agreement and any FAQs, the terms of this Agreement will control.
