1.Acordo e Aceitação
Seu uso do Serviço proprietário BambooHR está sujeito a estes Termos de Serviço, juntamente com quaisquer Formulários de Pedido e aditamentos aplicáveis (coletivamente, o "Acordo"). Para usar o Serviço, você deve concordar em se vincular ao Acordo entre você e Bamboo HR LLC, suas subsidiárias, conforme aplicável, e/ou BambooHR Payroll LLC (coletivamente, "BambooHR", "nós" e "nosso"). Se você não concordar com todos os termos deste Acordo, não poderá usar o Serviço.
Este Contrato rege o uso do Serviço, independentemente de como seja acessado, inclusive por meio de navegador de internet, smartphone, tablet ou outro dispositivo conectado à internet.
Ao se inscrever no Serviço em nome de um cliente de BambooHR, você confirma que (a) está devidamente autorizado a representar a pessoa jurídica sob a qual o cliente opera e quaisquer afiliadas do cliente que usarão o Serviço, (b) aceita os termos deste Acordo em nome dessa pessoa jurídica e de suas afiliadas, e (c) quaisquer referências a "você" neste Acordo referem-se a essa pessoa jurídica, suas afiliadas e todos os empregados, consultores e agentes dessas respectivas partes. Você é responsável por toda atividade no Serviço que ocorra sob sua conta. Você reconhece que o Formulário de Pedido aplicável especifica o prazo de sua assinatura (o "Prazo da Assinatura") e se o seu Prazo da Assinatura é mensal (uma "Assinatura Mensal") ou por prazo estendido (uma "Assinatura por Prazo Estendido").
2.O Serviço
1.1 O Serviço BambooHR é um sistema proprietário de informações de recursos humanos ("HRIS") projetado para auxiliar organizações em funções de RH, incluindo o gerenciamento de dados de funcionários, processos de RH e funções administrativas relacionadas. Você reconhece e concorda que o Serviço se destina exclusivamente a fins legítimos de gestão de recursos humanos dentro da sua organização e que você não usará o Serviço para qualquer finalidade ilegal, infratora ou não autorizada. O Serviço pode incluir recursos ou serviços adicionais aos quais você assina ou recebe diretamente de ou por meio de BambooHR ("Serviços Adicionais"). Alguns desses Serviços Adicionais possuem termos adicionais específicos ou aditamentos aplicáveis (os "Termos Adicionais"), e esses Termos Adicionais, juntamente com o Formulário de Pedido aplicável e/ou aditamentos, tornam-se parte deste Acordo por referência. Caso um Termo Adicional conflite diretamente com qualquer termo deste Acordo, o Termo Adicional se aplicará ao seu uso dos Serviços Adicionais em vez do termo conflitante neste Acordo.
3.Prazo e Rescisão
Prazo 2.1. O Prazo da Assinatura e os prazos subsequentes de renovação são doravante denominados coletivamente "Prazo". Este Acordo permanecerá em vigor enquanto você mantiver uma assinatura do Serviço.
Data de Início 2.2. As assinaturas adquiridas por você começam na data em que o seu Formulário de Pedido é aceito por você e continuarão até o final do Prazo, salvo rescisão antecipada de acordo com as Seções 2.3 e 2.4.
Rescisão por Você 2.3. Você é o único responsável pela rescisão adequada de sua assinatura. Para Assinaturas Mensais, você poderá rescindir a qualquer momento; a data de vigência da rescisão será o último dia do mês de assinatura em que você cancelou. Para Assinaturas por Prazo Estendido, sua assinatura não poderá ser cancelada até o final do Prazo e todas as taxas pagas não são reembolsáveis, exceto quando BambooHR deixar de fornecer o Serviço e deixar de sanar tal descumprimento no prazo de 30 dias após receber notificação por escrito, caso em que você poderá rescindir mediante notificação por escrito e receber reembolso de quaisquer taxas pagas antecipadamente referentes à parte restante não utilizada do Prazo.
Suspensão e rescisão por 2.4 e BambooHR. BambooHR pode suspender seu acesso ao Serviço e rescindir este Contrato a qualquer momento se você violar materialmente este Contrato (incluindo falta de pagamento) e não corrigir tal violação dentro de 30 dias após notificação por escrito. BambooHR pode suspender ou rescindir imediatamente seu acesso sem responsabilidade se você violar as restrições de uso ou as disposições de conformidade deste Contrato, ou se seu primeiro pagamento não for compensado. BambooHR se reserva o direito de gerenciar seu perfil de cliente e os setores que atende, incluindo recusar a prestação de serviços a certos grupos, partes ou setores, a seu exclusivo critério.
Downloads e Exclusão de Dados do Cliente 2.5. Salvo se sua assinatura for rescindida por falta de pagamento ou descumprimento material, você terá a possibilidade de baixar seus Dados do Cliente por 30 dias após a data efetiva de expiração ou rescisão. Após esse período de 30 dias, BambooHR não terá obrigação de manter quaisquer Dados do Cliente e, em seguida, excluirá todos os Dados do Cliente contidos no Serviço, salvo se for legalmente proibido fazê-lo.
Serviço Beta 2.6. BambooHR poderá convidá-lo a participar de programas beta ou de acesso antecipado ("Serviço Beta"). Ao aderir, BambooHR concede a você uma licença limitada, revogável, intransferível, não sublicenciável e não exclusiva para acessar e usar o Serviço Beta. Os Serviços Beta são disponibilizados no estado em que se encontram e conforme disponíveis e podem conter erros ou inconsistências. BambooHR não tem obrigação de corrigir tais erros e poderá modificar ou rescindir seu uso de qualquer Serviço Beta a qualquer momento. Você assume todos os riscos associados ao uso de um Serviço Beta.
Aceitação 2.7. Após a aceitação do Acordo, o uso do Serviço e/ou a conclusão do processo de implementação, você será considerado como tendo aceitado o Serviço no estado em que se encontra. O uso contínuo do Serviço constitui aceitação da versão mais recente.
4.Modificações do Serviço ou deste Contrato
Níveis de serviço 3.1. O Serviço pode ser disponibilizado em versões gratuitas ou pagas em diferentes níveis. Nem todos os recursos e funcionalidades do Serviço podem estar disponíveis em cada versão ou nível. BambooHR se reserva o direito, a seu exclusivo critério, de fazer alterações ou modificações no Serviço, desde que tais alterações não reduzam materialmente os recursos ou funcionalidades do Serviço.
Modificação do Acordo 3.2. BambooHR poderá modificar ou atualizar este Acordo a qualquer momento, inclusive para refletir alterações na legislação aplicável, esclarecer a redação ou tratar de novos produtos ou serviços. Caso BambooHR determine que é necessário fazer uma modificação material, você receberá 30 dias de aviso prévio. Para Assinaturas Mensais, as modificações entram em vigor 30 dias após a notificação. Para Assinaturas por Prazo Estendido, as modificações materiais entram em vigor no início do próximo prazo de renovação. O uso contínuo do Serviço após as modificações entrarem em vigor constitui sua aceitação vinculante de tais alterações.
5.Direitos de uso, restrições e suporte
Direitos de Uso 4.1. Durante o Prazo, BambooHR concede a você um direito limitado, revogável, intransferível, não sublicenciável e não exclusivo de acessar e usar o Serviço e a documentação relacionada por meio de um navegador da web ou outro dispositivo de sua propriedade ou sob seu controle para seu uso comercial interno. Você concorda em usar o Serviço apenas em conformidade com todas as leis, regras e regulamentos locais, estaduais, nacionais e internacionais aplicáveis ("Lei Aplicável").
Restrições 4.2. Você não deverá, e não deverá autorizar, incentivar ou permitir que terceiros usem o Serviço: para carregar ou distribuir qualquer conteúdo ilegal, difamatório, fraudulento, obsceno, ameaçador, abusivo, odioso ou que contenha vírus; para qualquer finalidade fraudulenta ou inadequada; para tentar decifrar, descompilar, excluir, alterar ou fazer engenharia reversa de qualquer parte do Software; para realizar teste de invasão, hackear ou de outra forma tentar testar a segurança do Software ou do Serviço; para duplicar, criar obras derivadas, reproduzir ou explorar qualquer parte do Serviço sem permissão expressa por escrito; com qualquer robô, spider ou outro dispositivo automatizado para monitorar ou copiar qualquer conteúdo do Serviço, exceto a exportação de Dados do Cliente conforme previsto na documentação; ou para alugar, arrendar, distribuir ou revender o Software, acessar o Software para desenvolver uma solução concorrente, ou remover ou alterar quaisquer avisos de marca registrada, patente ou direito autoral no Software ou nele.
Suporte 4.3. BambooHR fornecerá suporte básico sem custo adicional e envidará esforços comercialmente razoáveis para tornar o Serviço disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, exceto em caso de tempo de inatividade planejado, indisponibilidade causada por circunstâncias além de seu controle razoável (incluindo atos de Deus, ação governamental, enchentes, incêndios, terremotos, pandemias, distúrbios civis, atos de terrorismo, greves, falhas ou atrasos de provedores de internet ou ataques de negação de serviço) ou atualizações necessárias para garantir segurança e integridade.
Salvaguardas de Segurança 4.4. BambooHR manterá salvaguardas administrativas, físicas e técnicas comercialmente razoáveis para proteção do Serviço e da segurança dos Dados do Cliente. BambooHR não divulgará seus dados para qualquer finalidade que não seja fornecer o Serviço, exceto quando compelido pela Lei Aplicável, conforme você expressamente autorize por escrito, ou conforme previsto de outra forma no Aviso de Privacidade BambooHR.
Sua Responsabilidade 4.5. Você é o único responsável pelos Dados do Cliente e por todos os usos dos Dados do Cliente que ocorram por meio de sua conta. As credenciais de acesso destinam-se ao uso exclusivo por você e por seus usuários autorizados e não podem ser vendidas, transferidas, compartilhadas ou sublicenciadas. Você deverá manter a confidencialidade de suas credenciais de acesso. Você é responsável por garantir que todos os usuários habilitem a autenticação multifator (MFA) em sua conta BambooHR.
Administração da conta 4.6. Você mantém o controle administrativo sobre quem recebe acesso à sua conta. Cada conta é controlada por um titular vinculado a um endereço de e-mail específico e também pode ter um ou mais administradores. BambooHR tem o direito de confiar nas comunicações do titular da conta e dos administradores ao atender sua conta.
Contas de Teste 4.7. Se você optar por usar uma conta de teste (uma conta BambooHR de tempo e uso limitados usada para testar o Serviço), você concorda e reconhece que (a) sua conta de teste não será usada com dados de clientes reais ou em produção e (b) BambooHR não oferece garantias ou assegurações em relação às contas de teste.
Integração 4.8 API. Se você integrar com BambooHR usando o API, você é responsável por autorizar direitos, permissões e dados acessados ou compartilhados por meio do API. Você concorda em não compartilhar credenciais API com terceiros. As Chaves API são fornecidas exclusivamente para seu uso comercial interno e não podem ser compartilhadas nem divulgadas a qualquer terceiro, fornecedor, contratada ou aplicativo externo. A autenticação para qualquer terceiro que exija acesso programático aos Dados do Cliente deve ser exclusivamente por meio da estrutura de autenticação baseada em OAuth de BambooHR.
6.Condições de Pagamento e Renovação Automática
Renovação Automática 5.1. Para Assinaturas Mensais, sua assinatura será renovada automaticamente por períodos mensais sucessivos. Para Assinaturas por Prazo Estendido, sua assinatura será renovada automaticamente por períodos de doze meses após o término do prazo inicial. Para impedir a renovação de uma Assinatura por Prazo Estendido, você deverá fornecer a BambooHR um aviso mínimo de sessenta (60) dias antes do término do seu Prazo vigente.
Ajustes de Preço 5.2. BambooHR concorda em honrar qualquer oferta promocional, preço especial ou desconto contido no seu Formulário de Pedido no momento do início dos serviços pagos. Para Assinaturas por Prazo Estendido, não haverá reembolsos de quaisquer pagamentos antecipados, exceto conforme previsto em Section 2.3. Se você receber um desconto por assinar um conjunto combinado de Serviços, você manterá esse desconto enquanto permanecer ativamente inscrito e utilizando os Serviços combinados. Se você rescindir um dos Serviços combinados, deixará de se qualificar para esse desconto combinado.
Taxas e impostos 5.3. Você concorda em pagar as taxas pelos Serviços BambooHR de acordo com o Formulário de Pedido aplicável e autoriza BambooHR a efetuar débitos automáticos em sua conta bancária designada ou outra fonte de financiamento para essas taxas à medida que se tornarem devidas. As taxas de assinatura são pagas no início de cada Prazo de Assinatura. Todas as taxas não incluem quaisquer impostos ou tributos impostos pelas autoridades governamentais. Você é o único responsável pelo pagamento de todos esses impostos ou tributos, exceto impostos sobre vendas que BambooHR pode ser obrigada a cobrar de você e remeter às autoridades fiscais competentes.
Ajustes nas Cobranças da Assinatura 5.4. Para Assinaturas Mensais, BambooHR poderá alterar o preço da sua assinatura mediante aviso prévio de pelo menos 60 dias, mas não poderá alterar o preço de qualquer pacote de assinatura mais de uma vez em um ano civil. Para Assinaturas por Prazo Estendido, BambooHR não poderá alterar o preço da sua assinatura vigente durante o Prazo, mas poderá alterar o preço para o próximo prazo de renovação mediante aviso prévio de pelo menos 30 dias antes do vencimento do seu Prazo de Assinatura vigente.
Moeda Estrangeira 5.5. BambooHR poderá permitir que você pague sua assinatura em moeda estrangeira. Nem todas as moedas estrangeiras serão aceitas. Sua seleção de moeda não poderá ser alterada após selecionada.
5.6 Mínimos de Funcionários e Produtos. Para Assinaturas de Prazo Estendido, todas as taxas são baseadas no número mínimo de funcionários e em quaisquer quantidades mínimas comprometidas de pacote e produto especificadas no Formulário de Pedido aplicável. Sua cobrança mínima será baseada nesses mínimos durante toda a vigência da Assinatura de Prazo Estendido, independentemente do uso real ou de qualquer redução no número de funcionários abaixo do mínimo estabelecido.
7.Direitos de Propriedade e Confidencialidade
Direitos 6.1 BambooHR. Entre as partes, BambooHR possui e manterá todos os direitos, títulos e interesses sobre e em relação a (a) o Software, o Serviço e o Serviço Beta, incluindo todos os direitos de propriedade intelectual; (b) todos os dados operacionais e de desempenho relacionados ao seu uso do Serviço, incluindo análises, conclusões derivadas, correlações, descobertas e insights derivados de tais análises (coletivamente, "Dados de Desempenho"), que BambooHR poderá coletar, usar e divulgar para suas finalidades comerciais, tais como otimização do uso do software, marketing de produtos, benchmarking do setor, orientação de melhores práticas e análise de dados; e (c) todos os dados desidentificados, anonimizados ou pseudonimizados de acordo com as Leis Aplicáveis.
6.2 Seus Direitos. Você mantém todos os direitos, títulos e interesses de propriedade sobre os Dados do Cliente. BambooHR não tem direito, título ou interesse em qualquer informação pessoalmente identificável contida nos Dados do Cliente ou relacionada a eles.
Feedback 6.3. Na medida em que você fornecer sugestões, solicitações de melhoria, recomendações, comentários ou outros feedbacks ("Feedback") sobre o Serviço a BambooHR, o Feedback não será considerado confidencial ou proprietário, e BambooHR poderá usar e incluir qualquer tal Feedback para melhorar o Serviço ou para qualquer outra finalidade. Você concorda que BambooHR será o proprietário de todo esse Feedback, e por meio deste você cede todos os direitos sobre esse Feedback a BambooHR.
Entregáveis 6.4. De tempos em tempos, durante o Prazo, BambooHR poderá desenvolver, redigir ou preparar documentos personalizados, projetos, programas de computador, documentação e outros materiais tangíveis ("Entregáveis") para você. BambooHR possuirá e manterá todos os direitos, títulos e interesses sobre esses Entregáveis e, por meio deste, concede a você uma licença limitada, revogável, intransferível, não sublicenciável e não exclusiva para usar tais Entregáveis apenas para uso interno durante o Prazo.
Confidencialidade 6.5. "Informação Confidencial" significa qualquer informação, incluindo Dados do Cliente, divulgada por qualquer das partes que deva ser razoavelmente entendida como confidencial à luz da natureza da informação ou das circunstâncias da divulgação. Informação Confidencial não inclui informação que (a) esteja em domínio público sem culpa da parte receptora; (b) era corretamente conhecida pela parte receptora antes da divulgação; (c) foi corretamente divulgada à parte receptora por outra pessoa com autoridade legal para fazê-lo; ou (d) seja desenvolvida independentemente pela parte receptora sem uso ou referência à Informação Confidencial da parte divulgadora. Cada parte protegerá a Informação Confidencial da outra parte com o mesmo cuidado que usaria para proteger sua própria informação semelhante, mas nunca com menos que cuidado razoável, e usará a Informação Confidencial apenas com a finalidade de cumprir suas respectivas obrigações ou exercer seus direitos nos termos deste Acordo.
Privacidade 6.6. A prestação do Serviço cumprirá todas as leis de privacidade e proteção de dados aplicáveis ao negócio de BambooHR. O Aviso Geral de Privacidade de BambooHR e o Acordo de Processamento de Dados ("DPA"), se aplicável e aceito por você, são incorporados aqui por referência. BambooHR utilizará e divulgará os Dados do Cliente apenas para fornecer o Serviço, de acordo com as leis e avisos de privacidade aplicáveis, ou com o seu consentimento por escrito.
8.Publicidade
7.1 Salvo acordo em contrário, durante o Prazo BambooHR poderá divulgar o nome da sua empresa como cliente de BambooHR e/ou assinante do Serviço. Por meio deste, você concede a BambooHR o direito de exibir o nome e o logotipo da sua empresa nos materiais de marketing de BambooHR e no website público de BambooHR, em cada caso de acordo com quaisquer diretrizes de marca que você possa fornecer a BambooHR.
9.Conteúdo do Usuário
8.1 Certos recursos do website podem permitir que os usuários enviem, carreguem, publiquem, compartilhem ou exibam comentários ou conteúdo por meio de áreas de comentários de usuários, fóruns de mensagens, mensagens diretas, o blog BambooHR e áreas semelhantes de interação entre usuários (coletivamente, "Conteúdo do Usuário"). O Conteúdo do Usuário inclui quaisquer comentários ou avaliações que você fornecer a BambooHR sobre o Serviço e/ou o Serviço Beta, mas exclui todos os Dados do Cliente.
8.2 Você concede a BambooHR um direito e licença irrevogáveis, perpétuos, não exclusivos, transferíveis, passíveis de sublicenciamento, cedíveis, isentos de royalties, mundiais para usar, reproduzir, exibir, executar, distribuir e preparar obras derivadas de qualquer Conteúdo do Usuário que você publicar no site BambooHR ou sobre o Serviço, para qualquer finalidade e em todas as formas e mídias. Se você publicar Conteúdo do Usuário, você declara e garante a BambooHR que possui ou controla todos os direitos sobre esse Conteúdo do Usuário e tem o direito de conceder os direitos acima à BambooHR.
10.Garantias e Limitação de Responsabilidade
9.1 Garantia Limitada. BambooHR declara, garante e compromete-se que o Serviço funcionará substancialmente de acordo com a documentação e as especificações geralmente fornecidas por BambooHR em conexão com o Serviço, e que quaisquer serviços profissionais prestados a você serão executados de maneira profissional e adequada, com o grau de habilidade e cuidado exigido por procedimentos e práticas profissionais sólidas.
9.2 Isenção de responsabilidade. NA MÁXIMA EXTENSÃO PERMITIDA PELA LEI APLICÁVEL, EXCETO PELAS GARANTIAS LIMITADAS FORNECIDAS ACIMA, BAMBOOHR ISENTA-SE DE TODAS AS OUTRAS GARANTIAS, SEJAM EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS, INCLUINDO, SEM LIMITAÇÃO, AS GARANTIAS IMPLÍCITAS DE COMERCIALIZAÇÃO, NÃO VIOLAÇÃO E ADEQUAÇÃO A UM PROPÓSITO ESPECÍFICO COM RELAÇÃO AO SERVIÇO, SERVIÇO BETA, SOFTWARE, DOCUMENTAÇÃO, ENTREGÁVEIS E OUTROS MATERIAIS. BAMBOOHR NÃO GARANTE QUE A OPERAÇÃO DO SERVIÇO SERÁ LIVRE DE ERROS OU ININTERRUPTA.
9.3 Limitação de Responsabilidade. EXCETO EM CASO DE (I) VIOLAÇÃO DOS DIREITOS DE PROPRIEDADE INTELECTUAL DA OUTRA PARTE, (II) OBRIGAÇÕES DE INDENIZAÇÃO DE QUALQUER DAS PARTES, OU (III) CULPA GRAVE OU DOLO DE QUALQUER DAS PARTES, (A) EM NENHUMA HIPÓTESE QUALQUER DAS PARTES SERÁ RESPONSÁVEL POR DANOS INDIRETOS, CONSEQUENCIAIS, ESPECIAIS, PUNITIVOS OU EXEMPLARES DECORRENTES DESTE ACORDO, E (B) A RESPONSABILIDADE AGREGADA DE QUALQUER DAS PARTES PERANTE A OUTRA, EM RELAÇÃO A ESTE ACORDO, FICA LIMITADA AOS HONORÁRIOS COBRADOS POR OU DEVIDOS A BAMBOOHR POR VOCÊ NOS DOZE MESES ANTERIORES AO EVENTO DO QUAL DECORREU A RESPONSABILIDADE. ESSAS LIMITAÇÕES SE APLICAM MESMO QUE TAL PARTE SOUBESSE OU DEVESSE SABER DA POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS.
11.Violação de Segurança
10.1 Violação Externa. Em caso de destruição, perda, alteração, divulgação ou acesso acidental, não autorizado ou ilícito a dados pessoais (uma "Violação de Segurança") perpetrada por qualquer pessoa que não sejam seus empregados, contratados ou agentes, BambooHR deverá: (a) iniciar ações corretivas em conformidade com a Lei Aplicável e consistentes com os padrões do setor; e (b) conforme exigido pela Lei Aplicável, notificá-lo sobre a Violação de Segurança, sua natureza e abrangência, as ações corretivas que BambooHR adotará e o prazo dentro do qual BambooHR espera sanar a violação.
10.2 Violação interna. No caso de uma Violação de Segurança perpetrada por seu afiliado, empregado, contratado ou agente, ou devido à sua falha em manter seus sistemas ou proteger credenciais de usuário, você terá responsabilidade exclusiva por iniciar ações corretivas e deverá notificar imediatamente BambooHR sobre a violação e as medidas que tomará para corrigi-la. BambooHR pode tomar qualquer medida, incluindo a suspensão do seu acesso, para evitar danos a você, BambooHR, ao Serviço ou a terceiros.
10.3 Notificações de Violação. Caso qualquer das partes seja obrigada a notificar indivíduos impactados pela Violação de Segurança ou órgãos reguladores, a parte notificante fornecerá à outra parte a oportunidade de revisar e aprovar a notificação quanto à sua precisão antes de sua entrega, não podendo tal aprovação ser negada de forma desarrazoada.
12.Indenização
11.1 Você concorda em indenizar, defender e isentar de responsabilidade BambooHR e suas subsidiárias, afiliadas, cessionárias, diretores, conselheiros, agentes e empregados de e contra quaisquer custos, danos, despesas (incluindo honorários advocatícios razoáveis), sentenças, perdas e outras responsabilidades incorridas como resultado de qualquer reclamação de terceiro decorrente de ou relacionada a (a) seu acesso ou uso do Software ou Serviço em violação deste Acordo, (b) qualquer decisão ou ação de emprego que você tome devido a informações disponíveis por meio do Serviço, (c) Conteúdo do Usuário ou Dados do Cliente fornecidos por você ou por seus usuários finais, (d) sua violação ou suposta violação de qualquer direito de terceiros, incluindo qualquer direito à privacidade ou qualquer direito previsto pela legislação trabalhista, e (e) sua violação ou suposta violação deste Acordo.
11.2 BambooHR concorda em indenizar, defender e isentar de responsabilidade você e suas afiliadas, diretores, conselheiros, agentes e empregados de e contra quaisquer responsabilidades incorridas como resultado de qualquer reclamação de terceiro alegando que seu uso do Software ou Serviço de acordo com este Acordo infringe os direitos de propriedade intelectual de um terceiro. BambooHR não terá obrigações decorrentes de: (a) uso do Software em forma modificada ou em combinação com materiais não fornecidos por BambooHR, e (b) qualquer Conteúdo do Usuário, informação ou Dados do Cliente fornecidos por você ou por seus usuários finais.
11.3 A parte que buscar indenização nos termos deste instrumento deverá (a) notificar prontamente a outra parte por escrito sobre a reclamação, (b) conceder à parte indenizadora controle exclusivo da defesa de tal reclamação e de todas as negociações para seu acordo ou composição, e (c) fornecer à parte indenizadora toda cooperação, informação e assistência razoáveis em conexão com tal reclamação. A parte indenizada poderá ser representada por seu próprio advogado, às suas próprias custas.
13.Lei Aplicável e Jurisdição
12.1 Este Acordo será regido e interpretado de acordo com as leis materiais do Estado de Utah, sem referência aos princípios de conflito de leis.
12.2 Qualquer ação ou processo judicial em relação a este Acordo deverá ser proposto nos tribunais do Estado de Utah e/ou nos tribunais dos Estados Unidos da América para o Distrito de Utah. A Convenção das Nações Unidas sobre Contratos de Compra e Venda Internacional de Mercadorias não se aplica a este Acordo.
14.Conformidade com Leis e Isenções de Responsabilidade
13.1 Cada parte deverá cumprir todas as Leis Aplicáveis em conexão com suas próprias atividades sob este Acordo. O Serviço pode ser configurado e usado de maneiras que não cumprem as Leis Aplicáveis, e é de sua exclusiva responsabilidade garantir que seu uso do Serviço esteja em conformidade com a Lei Aplicável. Em nenhuma hipótese BambooHR será responsável ou passível de responsabilidade por sua falha em cumprir a Lei Aplicável em conexão com o uso do Serviço.
13.2 BambooHR não fornece a seus clientes aconselhamento jurídico sobre conformidade, privacidade de dados ou outras Leis Aplicáveis relevantes nas jurisdições em que você usa o Serviço, e quaisquer declarações feitas por BambooHR a você não constituirão aconselhamento jurídico.
13.3 Você reconhece que BambooHR não exerce qualquer controle sobre suas práticas específicas de recursos humanos ou sobre suas decisões quanto à admissão, promoção, progressão, rescisão ou remuneração de qualquer empregado. Você é responsável pela privacidade, coleta, uso, retenção e processamento dos seus Dados do Cliente, e por fornecer todos os avisos e informações exigidos aos seus empregados em conformidade com as Leis Aplicáveis. BambooHR por este meio isenta-se de toda responsabilidade decorrente de suas decisões e de dados ou código prejudiciais enviados ao Serviço por você e/ou seus empregados, contratados ou agentes.
13.4 Você concorda que não irá, direta ou indiretamente, enviar, transferir, transmitir, exportar ou reexportar o Serviço, o Serviço Beta ou o Software, ou qualquer informação técnica sobre eles, para qualquer país para o qual as leis ou regulamentações de exportação aplicáveis exijam licença de exportação ou outra aprovação governamental, a menos que a licença ou aprovação de exportação apropriada tenha sido obtida.
13.5 Você declara e garante que (a) não está localizado em um país sujeito a embargo governamental relevante ou designado como país "apoiador do terrorismo", e (b) não consta em qualquer lista governamental relevante de partes proibidas ou restritas.
13.6 Você reconhece e concorda que o Serviço não se destina ao uso, armazenamento, coleta ou manutenção gerais de Informações de Saúde Protegidas ("PHI"), conforme definido pela legislação aplicável de privacidade de dados de saúde, salvo autorização expressa por escrito de BambooHR.
13.7 Você reconhece e concorda que o Serviço não se destina ao uso, armazenamento, coleta ou manutenção de Dados do Titular do Cartão, conforme definido pelo Padrão de Segurança de Dados da Indústria de Cartões de Pagamento (PCI DSS). Você concorda em não carregar nem armazenar Dados do Titular do Cartão no Serviço, exceto quando compartilhados com software de pagamento de terceiros autorizado para o Serviço.
15.Versão iOS
14.1 Se você usar a versão iOS do Serviço, reconhece que este Acordo é celebrado entre você e BambooHR בלבד, e não com a Apple Inc. ("Apple"). A Apple não é responsável pelo Serviço nem por seu conteúdo e não tem obrigação de fornecer quaisquer serviços de manutenção e suporte em relação ao Serviço. No caso de qualquer falha do Serviço em conformidade com qualquer garantia aplicável, e se você comprou uma assinatura por meio da Apple, poderá notificar a Apple e a Apple reembolsará o preço de compra do Serviço relevante a você. Entre a Apple e BambooHR, BambooHR é responsável por quaisquer reclamações, perdas, responsabilidades, danos, custos ou despesas atribuíveis a qualquer falha do Serviço em conformidade com qualquer garantia, sujeita aos termos deste Acordo. A Apple e suas subsidiárias são beneficiárias terceiras deste Acordo e, após sua aceitação deste Acordo, a Apple terá o direito de fazer valer este Acordo contra você como beneficiária terceira.
16.Serviços Adicionais e Serviços de Terceiros
15.1 Serviço de Folha de Pagamento. O Serviço de Folha de Pagamento BambooHR é oferecido por BambooHR para ajudar você com o processamento da folha de pagamento. Este serviço é opcional e está sujeito a taxas adicionais de implementação, processamento e auxiliares. Se você assinar o Serviço de Folha de Pagamento, deverá aceitar um Acordo de Serviços de Folha de Pagamento com BambooHR Payroll LLC, o que é feito durante sua integração ao Serviço de Folha de Pagamento.
15.2 Serviços de Administração de Benefícios. Os Serviços de Administração de Benefícios ("Serviços BenAdmin") são oferecidos por BambooHR para ajudá-lo na administração dos seus benefícios. Este serviço é opcional e está sujeito a taxas adicionais de implementação, processamento e auxiliares.
15.3 Serviços de Employer of Record. Os Serviços de Employer of Record ("EOR") de BambooHR são oferecidos por meio de BambooHR para ajudá-lo a contratar e gerenciar funcionários remotos. Os Serviços EOR são opcionais e estão sujeitos a taxas adicionais.
15.4 Serviço de Gestão de Remuneração. O Serviço de Gestão de Remuneração BambooHR ("Serviço Comp Management") é oferecido por BambooHR para ajudá-lo a planejar, gerenciar e comparar a remuneração dos seus funcionários, incluindo recursos de benchmarking de remuneração, níveis e faixas, e planejamento de remuneração.
15.5 Serviços de Consultoria de RH e folha de pagamento gerenciada são oferecidos por BambooHR para ajudá-lo com suas práticas de RH e o processamento da sua folha de pagamento. Esses serviços estão sujeitos a taxas separadas.
15.6 Recursos de IA BambooHR são oferecidos por BambooHR como parte dos Serviços. Se você utilizar os Recursos de IA BambooHR, ao aceitar este Acordo você será considerado como tendo aceitado o Adendo de IA incorporado aqui por referência.
15.7 Sistema Net Promoter do Empregado. BambooHR usa teorias, métodos e ferramentas associados ao sistema Net Promoter do empregado (eNPS) ao oferecer seu serviço de pesquisa de satisfação do empregado. Não há taxas adicionais associadas a este serviço, mas a disponibilidade de eNPS para uso por meio do Serviço está sujeita a alteração a qualquer momento e sem aviso prévio.
15.8 Ofertas para candidatos e empregados. Na medida em que você forneça ofertas de emprego a candidatos prospectivos ou resumos de remuneração total a empregados, você assume total responsabilidade por garantir que as informações, divulgações, termos financeiros e termos de emprego necessários e apropriados estejam completos e corretos. Os resumos de remuneração total fornecidos no produto são apenas exemplos hipotéticos e não constituem previsão, promessa ou garantia de qualquer remuneração. BAMBOOHR NÃO FAZ NENHUMA DECLARAÇÃO OU GARANTIA E NÃO ASSUME NENHUMA RESPONSABILIDADE POR QUAISQUER OFERTAS DE EMPREGO OU RESUMOS DE REMUNERAÇÃO TOTAL CRIADOS, VISUALIZADOS OU ACEITOS NOS SERVIÇOS.
15.9 Serviços de Pagamento Sob Demanda. Os Serviços de Pagamento Sob Demanda são oferecidos por meio de BambooHR para ajudar seus funcionários a acessar parte de seus salários já ganhos dentro da plataforma BambooHR. Esses serviços são fornecidos por um provedor terceirizado e estão sujeitos aos termos, condições e práticas de privacidade desse provedor. BambooHR não controla nem é responsável pelos atos, omissões, produtos, serviços ou políticas desse provedor terceirizado. Nada nesta seção obriga qualquer funcionário a se inscrever ou usar os Serviços de Pagamento Sob Demanda.
15.10 Serviços de Terceiros. Você será o único responsável por obter e cumprir qualquer licença ou direito de uso de quaisquer Serviços de Terceiros usados em conexão com os Serviços. Os Serviços de Terceiros estão sujeitos aos seus próprios termos e condições, e você usa tais Serviços de Terceiros por sua própria conta e risco. BAMBOOHR NÃO FAZ NENHUMA DECLARAÇÃO OU GARANTIA QUANTO A QUAISQUER SERVIÇOS DE TERCEIROS, INCLUINDO, SEM LIMITAÇÃO, QUALQUER DECLARAÇÃO SOBRE SUA DISPONIBILIDADE, CONFIABILIDADE, TEMPO DE ATIVIDADE OU SEGURANÇA.
17.Serviço de Assinatura Eletrônica
16.1 O Serviço de eSignature é fornecido por BambooHR para que duas contrapartes assinem documentos eletronicamente, incluindo acordos, políticas e formulários. Se você usar o Serviço de eSignature, você consente expressamente com o uso de assinaturas eletrônicas e confirma que consegue acessar o Serviço de eSignature e o documento que está assinando eletronicamente. Seu consentimento se aplica apenas à questão ou às questões abrangidas por aquele documento específico.
16.2 Você não é obrigado a usar o Serviço de eSignature nem a aceitar documentos eletrônicos fornecidos por meio dele. Se optar por não usar o Serviço de eSignature, você ainda poderá assinar o documento manualmente, notificando a parte remetente e obtendo dela uma cópia não eletrônica do documento. BambooHR não assume qualquer responsabilidade por fornecer a você uma versão não eletrônica do documento.
16.3 Se você tiver assinado um documento eletronicamente usando o Serviço de eSignature e o tiver transmitido de volta à parte remetente, BambooHR lhe dará a oportunidade de baixar e imprimir uma cópia em papel do documento sem custo. A decisão de parar de usar o Serviço de eSignature depois que você já o utilizou não altera a legalidade dos documentos que você assinou eletronicamente anteriormente.
16.4 Quando as contrapartes assinam um documento eletronicamente usando o Serviço de Assinatura Eletrônica, os direitos e deveres associados a esse documento são exclusivamente das contrapartes. BambooHR não é parte do documento e não assume qualquer responsabilidade ou obrigação quanto à correção, validade ou exigibilidade do documento. A única responsabilidade de BambooHR é fornecer o Serviço de Assinatura Eletrônica.
16.5 AS DECLARAÇÕES DE BAMBOOHR SOBRE A VALIDADE DE DOCUMENTOS ELETRÔNICOS SÃO APENAS PARA FINS INFORMATIVOS E NÃO DEVEM SER INTERPRETADAS COMO CONSULTORIA JURÍDICA. BAMBOOHR ISENTA-SE, POR MEIO DESTA, DE QUALQUER RESPONSABILIDADE POR ASSEGURAR QUE DOCUMENTOS ASSINADOS ELETRONICAMENTE POR MEIO DO SERVIÇO DE ASSINATURA ELETRÔNICA BAMBOOHR SEJAM VÁLIDOS OU EXIGÍVEIS NOS TERMOS DA LEI APLICÁVEL. VOCÊ DEVE CONSULTAR ASSESSORIA JURÍDICA SOBRE A VALIDADE OU EXIGIBILIDADE DE QUALQUER DOCUMENTO QUE POSSA ASSINAR ELETRONICAMENTE USANDO O SERVIÇO DE ASSINATURA ELETRÔNICA BAMBOOHR.
18.Disposições Gerais
17.1 Acordo Integral. Este Acordo compreende o acordo integral entre você e BambooHR com relação ao objeto deste instrumento e substitui todas as declarações, acordos e entendimentos anteriores, escritos ou orais. Nenhuma ordem de compra, acordo de confidencialidade, solicitação de proposta, questionário ou outro formulário enviado por você modificará, substituirá, adicionará ou alterará de qualquer forma os termos deste Acordo.
17.2 Contra Proferentem. Nenhuma disposição deste Acordo será interpretada de forma desfavorável a uma parte pelo fato de essa parte ter sido responsável pela elaboração dessa disposição ou deste Acordo.
17.3 Sem Renúncia. A falha de BambooHR em exercer ou fazer cumprir qualquer direito ou disposição deste Acordo não constituirá renúncia a tal direito ou disposição.
17.4 Divisibilidade. Se qualquer parte deste Acordo for considerada inválida ou inexequível por um tribunal de jurisdição competente, o restante do Acordo será interpretado de modo a efetivar razoavelmente a intenção das partes e não afetará a validade e a exequibilidade de quaisquer disposições remanescentes.
17.5 Sobrevivência. As disposições estabelecidas nas Seções 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 a 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 a 10.3, 11.1 a 11.3, 12.1, 12.2, e 17.1 a 17.9, e qualquer outro direito ou obrigação das partes que, por sua natureza, deva sobreviver à rescisão ou expiração, sobreviverão a tal rescisão ou expiração.
17.6 Cessão. Você não poderá ceder nem transferir de outra forma quaisquer de seus direitos ou obrigações nos termos deste Acordo sem o consentimento prévio e por escrito de BambooHR, o qual não será negado de forma desarrazoada. Qualquer cessão em violação ao exposto acima será nula e sem efeito.
17.7 Sem aconselhamento jurídico. Nenhuma parte deste Acordo se destina a ser ou deverá ser interpretada como aconselhamento jurídico. BambooHR não será responsável por quaisquer erros ou omissões no conteúdo deste Acordo nem por quaisquer ações tomadas com base nele.
17.8 Sem beneficiários terceiros. Exceto conforme previsto em Section 14.1, nada neste Acordo, expresso ou implícito, destina-se a conferir a qualquer pessoa que não seja parte deste instrumento qualquer direito, benefício ou recurso legal ou equitativo de qualquer natureza sob este Acordo.
17.9 Isenção de responsabilidade do FAQ. Nenhuma parte ou conteúdo contido em quaisquer FAQs ou vídeos de FAQ se destina a ser aconselhamento jurídico ou ter caráter vinculativo. FAQs e vídeos de FAQ são apenas informativos e não criam contrato ou outro acordo vinculativo. Em caso de conflito entre este Acordo e quaisquer FAQs, os termos deste Acordo prevalecerão.
