Planejamento da força de trabalho
Antecipar necessidades futuras de pessoas e garantir que a organização tenha as habilidades certas no momento certo.
Planejamento da força de trabalho é o processo de prever as necessidades futuras de pessoas de uma organização — os números, habilidades e funções necessários — e colocar planos em prática para atendê-las.
Isso conecta a estratégia de negócios ao talento, ajudando os empregadores a antecipar lacunas de habilidades, planejar recrutamento e desenvolvimento e evitar tanto faltas quanto excessos.
Um planejamento confiável da força de trabalho depende de bons dados de um HRIS, combinados com uma visão clara de para onde o negócio está indo.
