Bem-estar dos Colaboradores
Os esforços de uma organização para apoiar a saúde física, mental e financeira da equipe.
Bem-estar do empregado descreve a saúde física, mental, social e financeira de uma força de trabalho, e as medidas deliberadas que um empregador toma para apoiá-la. Ele deixou de ser um benefício periférico para se tornar um elemento central da boa gestão de pessoas.
As iniciativas de bem-estar vão de apoio à saúde mental e programas de assistência ao empregado a trabalho flexível, gestão de carga de trabalho, educação financeira e um ambiente físico saudável. As abordagens mais eficazes atacam as causas do estresse, e não apenas oferecem remédios depois do fato.
Na Irlanda e na UE, o bem-estar se cruza com deveres legais sobre saúde e segurança, tempo de trabalho e o direito de desconectar. Além da conformidade, um compromisso genuíno apoia engajamento, retenção e desempenho, e os dados de ausência muitas vezes fornecem um sinal precoce de onde o apoio é necessário.
