Rotatividade (Rotatividade de Pessoal)
A taxa na qual os empregados deixam uma organização e são substituídos em um determinado período.
A rotatividade de pessoal mede com que frequência os empregados saem e precisam ser substituídos, geralmente expressa como porcentagem ao longo de um ano. Ela é dividida em rotatividade voluntária (pedidos de demissão) e involuntária (demissões e redundâncias).
Alguma rotatividade é natural e até benéfica, mas rotatividade alta ou lamentável é cara e desorganizadora, e muitas vezes sinaliza problemas de gestão, remuneração ou cultura.
Analisar os dados de rotatividade, idealmente junto com entrevistas de saída, ajuda os empregadores a atacar as causas e não os sintomas.
