Remuneração Total
O pacote completo de salário, benefícios e recompensas não financeiras que um empregado recebe.
Total rewards é o valor completo que um empregado recebe em troca do trabalho: salário-base, remuneração variável como bônus, benefícios como pensão e cobertura de saúde, e elementos não financeiros como flexibilidade, desenvolvimento e reconhecimento.
Ver a recompensa de forma holística ajuda os empregadores a competir por talentos quando o salário sozinho pode não bastar, e ajuda os empregados a apreciar o valor total do pacote. Uma declaração de recompensa total torna esse valor visível em um único resumo personalizado.
Criar uma estratégia eficaz de total rewards significa equilibrar custo, justiça e o que realmente motiva sua força de trabalho, o que varia por grupo e geração. Como a autoinscrição em pensão e a transparência salarial remodelam a recompensa na Irlanda e na UE, uma estratégia coerente se torna mais importante do que nunca.
