Recompensa Total
O pacote completo de benefícios financeiros e não financeiros que um empregado recebe por trabalhar.
Recompensa total é o valor completo que um empregado obtém do seu emprego — não apenas salário, mas bônus, benefícios em espécie, pensão, flexibilidade, desenvolvimento, reconhecimento e o ambiente de trabalho.
Enquadrar a remuneração de forma holística ajuda os empregadores a comunicar o valor real da proposta oferecida e a competir por talentos além do salário principal.
Uma estratégia de recompensa total bem desenhada alinha o que a organização oferece com o que as pessoas realmente valorizam.
