Entrevista de Permanência
Uma conversa com um empregado atual para entender o que o mantém e o que pode fazê-lo sair.
Uma stay interview é uma conversa estruturada com um empregado atual e valorizado, criada para entender o que o motiva a permanecer, o que o frustra e o que poderia tentá-lo a sair. Diferentemente de uma exit interview, ela acontece enquanto ainda há tempo para agir.
Ao identificar preocupações cedo — sobre carga de trabalho, desenvolvimento, reconhecimento ou gestão — as entrevistas de permanência permitem que os empregadores abordem riscos de retenção antes que se tornem demissões. Elas também sinalizam que a organização valoriza as opiniões do indivíduo.
A percepção é mais útil quando padrões entre muitas conversas alimentam uma estratégia mais ampla de retenção e engajamento, e quando as pessoas veem um retorno genuíno sobre o que levantam.
