Matriz de Habilidades
Uma grade que mostra quais empregados têm quais habilidades, e em que nível.
Uma matriz de habilidades é uma tabela que mapeia as habilidades ou competências de que uma equipe precisa com as pessoas que as possuem, geralmente mostrando o nível de proficiência de cada pessoa. À primeira vista, ela revela forças, lacunas, pontos únicos de falha e oportunidades de desenvolvimento.
Os gestores usam matrizes de habilidades para planejar o trabalho, identificar quem pode cobrir tarefas críticas, direcionar treinamento onde a capacidade é pequena e apoiar o planejamento da força de trabalho e da sucessão. Manter a matriz atualizada a transforma em uma ferramenta de planejamento viva, e não em um retrato único.
À medida que abordagens baseadas em habilidades para talentos crescem, manter os dados de habilidades dentro de um sistema de RH — em vez de planilhas dispersas — facilita a busca por capacidades em toda a organização e o planejamento do desenvolvimento em escala.
