Secondment
Uma designação temporária de um empregado para uma função, equipe ou organização diferente.
Uma secondment é uma mudança temporária em que um empregado assume uma função diferente, em outra equipe, departamento ou até em uma organização separada, por um período acordado antes de retornar à sua função original. É uma forma flexível de atender a uma necessidade de curto prazo enquanto desenvolve pessoas.
As secondments ajudam a cobrir lacunas temporárias, transferir conhecimento, apoiar parcerias e dar aos empregados experiência desafiadora sem uma mudança permanente. Elas são uma ferramenta valiosa para mobilidade interna, desenvolvimento e retenção.
Termos claros importam: a duração, as linhas de reporte, a remuneração, quem arca com o custo e os arranjos para o retorno devem ser documentados, especialmente quando o afastamento temporário é para uma organização externa. Isso evita disputas e protege a posição do funcionário.
