Retenção (Retenção de Empregados)
A capacidade de uma organização de manter seus empregados e reduzir a rotatividade evitável.
A retenção de empregados é o grau em que uma organização consegue manter seu pessoal, especialmente seus colaboradores de alto desempenho, ao longo do tempo. Alta retenção sinaliza um ambiente de trabalho saudável e envolvente.
Reter a equipe protege o conhecimento institucional, sustenta o desempenho do time e evita os custos substanciais de recrutamento e onboarding repetidos.
A retenção eficaz rests sobre os fundamentos: boa gestão, remuneração justa, desenvolvimento, reconhecimento e uma cultura em que as pessoas se sintam pertencentes.
