Probation

Um período probatório é uma fase inicial do emprego, normalmente de três a seis meses, durante a qual o empregador avalia se a nova contratação é adequada para a função e o empregado decide se o trabalho é o certo para ele. Normalmente envolve revisão mais próxima e pode permitir aviso mais curto.

Na Irlanda, uma regra impulsionada pela UE limita os períodos probatórios a no máximo seis meses na maioria dos casos e, importante, proteções como o direito a um procedimento justo se aplicam mesmo durante o período probatório. Os empregadores não podem mais tratar o período probatório como um tempo livre de obrigações.

Objetivos claros, feedback regular e uma revisão estruturada ao fim do período probatório tornam o período significativo. Decisões de confirmar, estender ou encerrar o vínculo devem ser bem documentadas e justas para resistir a questionamentos.