Preboarding
Atividades de engajamento e preparação entre uma oferta assinada e o primeiro dia.
Preboarding é tudo o que um empregador faz para dar boas-vindas e preparar uma nova contratação entre o momento em que ela aceita a oferta e o primeiro dia de trabalho. Ele faz a ponte em um período em que a dúvida ou uma contraproposta pode fazer o novo contratado desistir.
O pré-boarding típico inclui concluir contratos e formulários de folha de pagamento, reunir documentação de direito ao trabalho, encomendar equipamentos, compartilhar um plano do primeiro dia e apresentar a equipe. Toques cuidadosos — uma mensagem de boas-vindas ou acesso a um portal do novo contratado — ajudam os novos funcionários a se sentirem conectados antes de chegarem.
Ao antecipar a parte administrativa, o preboarding permite que o primeiro dia foque em pessoas e propósito, e não em papelada. Sistemas de RH que oferecem formulários digitais e fluxos de tarefas tornam o processo fluido tanto para quem entra quanto para a equipe mais ampla.
