Outplacement
Apoio fornecido a empregados que estão saindo para ajudá-los a encontrar novas funções.
Outplacement é o apoio que um empregador fornece aos empregados que estão saindo, geralmente por redundância, para ajudá-los a fazer a transição para um novo emprego. Normalmente inclui orientação de carreira, preparação de CV e entrevistas, e apoio na busca de emprego.
Oferecer outplacement reflete um dever de cuidado com os funcionários que estão saindo e ajuda a preservar a boa vontade e a reputação da organização entre os que permanecem e no mercado de trabalho em geral.
Além da compaixão, o outplacement pode reduzir o risco de disputas durante um processo difícil e tranquilizar os funcionários que permanecem de que as pessoas são tratadas com dignidade. É uma característica comum de programas de demissão bem gerenciados.
