Onboarding
O processo de integrar um novo empregado à organização para que ele se torne eficaz e engajado.
Onboarding é o processo estruturado de receber e integrar um novo contratado — desde antes do primeiro dia até os primeiros meses — para que entenda sua função, se conecte com colegas e se torne produtivo.
Vai muito além da papelada de integração, abrangendo cultura, relacionamentos, expectativas e o apoio que um novo colaborador precisa para ter sucesso e sentir que pertence.
Um onboarding forte melhora o engajamento inicial, acelera o tempo para a produtividade e reduz significativamente o risco de saídas precoces. Um HRIS ajuda a automatizar e padronizar a experiência.
