Offboarding
O processo estruturado de gerenciar a saída de um empregado da organização.
Offboarding é o conjunto de etapas que uma organização segue quando alguém sai, seja por pedido de demissão, redundância, aposentadoria ou demissão. Um bom processo protege o negócio, respeita o empregado que está saindo e captura insights úteis.
Tarefas típicas incluem confirmar a data final de trabalho, calcular o pagamento final e as férias pendentes, recuperar equipamentos, revogar o acesso aos sistemas, lidar com referências e concluir qualquer papelada estatutária. A passagem de responsabilidades e conhecimento costuma ser o elemento mais valioso e mais negligenciado.
Offboarding também é uma oportunidade de aprender. Entrevistas de saída e dados de desligamento ajudam a identificar padrões por trás da rotatividade. Como toca folha de pagamento, TI e proteção de dados, o offboarding se beneficia muito de um checklist dentro do software de RH para garantir que nada seja esquecido.
